bbctank wrote:去104看看吧??01的討論區也很多人在抱怨,事實中南部應該有1/3的勞工月薪是低於3萬的,領22K基本工資的也不在少數,這就是政府要砍軍公教的退休金,(恕刪) 台積電員工薪水沒這麼差,人家員工也來自台灣各地(含中南部),沒邏輯,競爭看自己本事,沒本事只能將就低薪,這是台灣人的悲哀。
boodikuo3 wrote:還在騙,我們公司去年有人退休,勞保每月領3萬多元~~~ 你的說法有語病咩勞保每月領3萬多元,如果單純勞保,不含勞退,年資42年5個月後才能領3萬以上試算連結不過用被剪掉的指甲想也知道不可能不含勞退咩去年能退休的人,假設60歲退休、工作35年計算勞退新制(2005年實施)佔12年,舊制佔23年(舊制退休金是24個月最高月薪,可一次領或轉入新制帳戶)如果含勞保+勞退+自提6%,用平均薪資5萬計算勞退大概1.3萬左右,勞保退休金大概2萬算起來3.3萬,就大概在公務員樓地板的位置,這時候平均月繳是4000左右好像跟標題"繳8-9百"不一樣吧如果同樣這個工作條件,要用標題的月繳8~9百(就是不自提6%)、退休領3萬多的話新制舊制勞退的平均月薪8萬就可以達到是也不會達不到啦
boodikuo3 wrote:還在騙,要43年?~...(恕刪) 有人試算給你看了,有騙嗎如22歲大學畢業進入職場如能順利做到65歲不是也剛好43年至於小魯我是不是待爛公司謝謝你的關心我勞保年資20年了第5年開始就一直卡最高級距是政府讓我高薪低報的
jhu88 wrote:退休金是雇主給的勞...(恕刪) 相同道理公教老闆是政府政府幫公教員工出退休金也是和公司幫勞工出退休金是一樣意思這樣很難理解?jhu88 wrote:退休金是雇主給的勞...(恕刪)