那我們這群c的是?
t101nw wrote:
語言+專業技術=超高...(恕刪)
最愛枕頭山 wrote:
語言是否精通的問題還...(恕刪)
看到很多大大的留言，
我覺得現在很多人都自我膨脹得厲害
日文N4就認為是"精通"，覺得應該要有相對高的薪水
和現在一堆認為自己是大學生，就覺得應該要有相對較高的薪水，很像~~~~
如果真正日文"精通"，去當直接口譯的話。我想，薪水應該都不會低吧.....
別懷疑，
這家企業八成是破鍋，
破鍋配爛蓋，
剛剛好！
員工罵企業福利差待遇差，
別懷疑，
這員工八成是爛蓋，
爛蓋配破鍋，
剛剛好！
移動無國界的年代裡，
勞動分配與人才流動現象會日趨明顯。
當老闆的，
想想你的企業是什麼鍋？
當員工的，
想想自己是什麼蓋？
如果自認為鍋蓋不相配，
那麼在這人才交流無國界的年代裡，
就去自尋合適的鍋蓋吧！
高階白領跨國流動很常見，
甚至基層藍領也可以跨國流動，
許多泰勞菲勞認為他國內的薪資不合理，
所以出國擔任外籍勞工，
賺取他認為不錯的待遇。
相對地，
企業如果認為付出不合乎效益，
則企業也一樣可以選擇外移，
移到他覺得聘僱成本他能接受的地方。
如果勞雇雙方只停留在口頭的抱怨，
而無實際移動的行為，
那麼就表示這個鍋與蓋，
其實是還蠻配的，
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