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國立大學畢業後餐廳端盤子端4年了~~

只是個過程 wrote:
真的有, 我在學校時(恕刪)

我知道也有那種家裡有錢,又高又帥,又會唸書,又多才多藝,技術很好.

但是這種人多嗎?少數人就可以代表普遍性嗎?

有錢人周遭都是有錢人,每天應酬吃大餐,他所看到的以為就是台灣普遍現象.

遊民或低收入戶,他周遭接觸都是每天為錢為溫飽而努力.他所看到的以為就是台灣普遍現象.

普羅大眾,就是每天上班開車或搭公車或搭捷運,周邊的人都這樣,他所看到的以為就是台灣普遍現象.

重點來了,所以有錢人拿中國民國身分證是台灣人.遊民或低收拿中國民國身分證是台灣人.

普羅大眾拿中國民國身分證是台灣人.

最後有錢人是遊民或低收?

遊民或低收是普羅大眾嗎?

普羅大眾是有錢人嗎?
其實我不是很喜歡一直無止盡的loop耶.
台湾观察者 wrote:
整篇回文看下來,只莫(恕刪)

不是不上來了嗎?又上線重新編輯

文章呀?
只是個過程 wrote:
其實我不是很喜歡一直(恕刪)

可以寫個SUB,有需要在CALL OUT呀.
爭男生爭女生又如何? 天生的不平等.
有很多女人為了家庭小孩退出職場多年, 幾年後重新回到職場或重新找工作, 薪資當然會受影響, 也會拉低平均. 但甚少聽到男人為了家庭和小孩退出職場吧?
我們部門為例, 有兩個頂大研究所畢業的一男一女差不多時間進公司(同校), 敘薪標準男女一致, 起薪相同, 職稱相同.
但女的後來請了育嬰假, 育嬰假當中男的繼續調薪, 分紅, 女的暫停.
等女的育嬰假到期回公司上班, 她的薪水就比另外一個男的低. 再加上分紅的話, 年薪數字一展開來, 女的薪水就比男的低了.
我是那兩位的主管, 但是在我看來, 那個女部屬的能力根本不輸那個男部屬的.
只是個過程 wrote:
爭男生爭女生又如何?(恕刪)

你又要產生LOOP.

現在有個問題你還沒回答.

這兩天的回文是吵架還是討論?
只是個過程 wrote:
其實我不是很喜歡一直(恕刪)

你之前談的"技術"範圍較窄,通常是以技能行業為主,比如你講的

程式設計,修理汽機車,廚師,醫師等等.但我會用"專業"

來取代你的"技術"來針對全台灣的各行各業.

比如寫公文,你能用技術來談嗎?人員管理,專案管理.

廣告企劃,美術設計,這些你能用技術好壞來說以上行業嗎?

這就是我說的學歷跟技術(工作經驗)不可能共存.

你拿老婆男同學寫程式最好找到工作,到底是大部分人都能嗎?

就拿你說男同學拿程式去找工作.就算找到工作如何?進去上司

要你走一個程式專案,不給你原始專案SOURCE CODE,你有技術可以

把專案走下去嗎?就算可以也是讓你累到半死吧!

再則專案管理的專業,學生時期可以培養嗎?
囧rz~ wrote:
要比當然要從頂尖的區域比,全世界這些巨大公司,Apple, Google, Facebook, Amazion, TSMC, Microsoft 的 CEO 都是男的還是女的。

你沒有提到當紅的AMD, 台灣人耶.
之前的hp, .....
你提的"都是", 然後照都是兩字選公司講.
jerry4567 wrote:


我跟樓主分享!!...(恕刪)

比例問題而已。
我國中後面放牛班,除了本身家裡就有錢除外,四五十歲了很多過的並不好,工地、輕鋼架、鷹架、打零工,佔一半以上的比例
大家摸著良心說吧...
一個社會職場裡面...到底有那些工作真的需要高學歷的呢??
我是認為30%就到頂了...
大家整天在吵學歷有多棒多重要...是企業都要這種員工嗎??

我相信只要出社會5年應該就能看很清楚啦...
怎麼一堆人侷限在討論學歷...等

我出社會不用一年就看很清楚啦...工作態度真的打片天下無敵手
自己15年後開公司當老闆...我也是認為工作態度才是王道
比如所有產業都有的行政助理好了...這職位要大學畢業嗎??

不過我們整個社會氛圍都把大家洗腦成唯有讀書高,卻嚴重忽略人品道德
很慘....
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