Joshua_HST wrote:
Dear 大大您好：...(恕刪)
雖然我不是經濟專家，有些想法可能會有謬誤之處，但大家可以一起討論，
首先社會福利跟勞工福利我覺得應該要分開來看，因為良好的社會福利的確是需要仰賴高稅率來支撐，
但一些勞工相關的福利的成本則大多是由企業來吸收，所以我覺得二者應該分開，
再來若要看工時的話，其實工時的多寡與國民所得不必然相關(國民所得越高的國家工時反而越少)，如日本，雖然國民所得高，但工時比起台灣有過之而無不及，韓國也是一樣的狀況，而其實中國大陸的工時也是長的
撇開這次華航罷工飛安的相關議題，
我反而覺得工時長短跟產業類型與民族性、文化比較相關。很多時候是亞洲與歐美文化的不同。
而以台灣的狀況，要能夠降低工時、提升生活品質，短期來看，我認為是有賴產業的轉型升級，不再仰賴科技、製造業為主，必須發展品牌、設計、精緻服務業、影視、與觀光等產業，才能擺脫那種論斤論兩在賺的辛苦錢，同時結合勞工意識抬頭，雙軌並行，企業利潤提升了，再加上勞工願意挺身爭取權益，這才有可能造成整個薪資所得的改變，否則還是企業在賺，勞工在窮、在忙。
而長期來講的話，其實真的仰賴的還是教育，以上講的這些產業方向其實大家都知道，但都做不起來，為何？因為人的素質不夠。
這個素質是在各方面的，包括美學、藝術、創新、獨立思辯、科技等等等等，是全方位的，甚至包括公民的政治素養，大家都在罵政府很爛，不管藍的綠的都很爛，但大家不願意承認的是，其實真正爛的是人民。如果人民選舉時總是容易被意識形態綁架、容易被特定議題綁架、甚至是因為候選人中槍了所以很可憐要投他，那說難聽一點，政治人物為何需要好好做事? 反正選前我就炒一些特定議題，營造出藍綠對決氣氛，到時藍的綠的選民還是會自動歸位含淚投票。
而當政府爛的時候，他要拚經濟，怎麼可能會拚得好? 或者說，政府怎麼會好好擘劃長期的產業經濟藍圖？如果我做一做短期間還看不到成效，結果4年後換人做被收割怎麼辦？這些都是得仰賴高素質的民眾去監督、去分辨、去思考誰的政策對國家長遠最好，然後選出真正適合的人，但很抱歉，目前台灣人民不在意這些，或者說，不知從何在意起，也因此，政治人物也不在意。
