nik淼 wrote:50K合情合理
薪水是越跳越高除非...(恕刪)
潘小宏 wrote:
我現在26歲，在做行銷企劃方面的工作
我女朋友今天跟我說要50K才願意嫁(沒有很認真)
我現在才33K，希望在30~32歲結婚
雖然嘴巴說拚拚看
但離50K還有好遠的距離(除非我離職或當上經理)
如果以公司的薪資制度，至少要做15年才50K...(恕刪)
一開始說五萬，後續會不會又要求「有房+有車」呢 ??
基於「男女平等原則」，你也跟她說，
我們倆個薪水「都要」有五萬，才能談「結婚」。
P.S. 只是談，不是準備要結喔.......
你去跟老闆嘴一下就好了啊
這種女友我也交過
當時的我也很自責自己收入太少
但是我的經驗是當你滿足一項
還會有下一項的出現
當時公司已經開出八萬底薪分紅另計了
我還不是被罵說賺太少窮光蛋養不起她和小孩
月薪五萬你以為從此天下太平嗎？
簡單來說就是
沒有就要你有
有了就要好
好了就要多
因為要分給她和她的家人
而且還會有新要求出現
她家人怎樣怎樣
說起來你也真好騙
她要是不認同的話會拿來跟你說嗎？
她不是幫你擋掉？
而且搞不好她家人什麼都沒說是她自己說的
反正你又不一定會跟她結婚
愛講什麼是她的事
你在緊張什麼
沒叫你不專情或是亂來
但是也不需要死心眼
不管你月收五萬還是五十萬
那都不是她可以說嘴的事
換女朋友絕對比換公司或是加薪容易得多
本人文章內容不同意未經許可之任何形式複製轉載
meridian wrote:
以公平的原則來說
男方50K, 女方至少也要40K才配得上
以下這是主計處的男女總薪資統計資料
會設立一些基準的
不管男性或女性
通常他們根本不會看自己
有時更是因為自己的條件沒到
所以更是必須要要求對象高於平均
這樣才不會輸給自己的朋友
順便提個事
如果有人認為男女薪資不平等的話
我們先思考一下一個問題
如果真的男女同工不同籌
在資方的立場
應該要盡可能的採用女性員工來樽節開支對吧？
那麼社會現況是這樣子的嗎？
現在有些女性
上班賺不了多少錢
可是花的都要超過自己的收入
還喜歡問一些什麼「你要贊助我多少」
出國買名牌喝下午茶之類的經常搞
就算不出國也要出遠門
就算不買名牌也至少要想買就買
就算不吃五星級也要去人氣餐廳
家務不要說男女平等
通通丟給男性處理
辭職在家什麼都不做
我好幾個男性朋友為了不給孩子破碎的家庭忍氣吞聲
如果婚前就發現問題
還不換女朋友是想證明什麼
你以為可以感動全世界
其實最後你只能感動你自己
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