老闆有錢 只是沒分給你

mckoy wrote:
我當老闆前，也是吃人...(恕刪)

芭樂068 wrote:




你這只有看到個人沒有看到整體現象，建議眼光可以放大一點
以聯發科來說，今年EPS比前幾年都高
但發放的紅利卻比前幾年都少
問題就在於老闆和股東想要分得更多
商人的貪心是沒極限的，只能用政府法規管理

不是只有員工可以拿俏，老闆也可以聯合起來拿俏
但這會導致整個台灣產業的沉淪和退步
這就是為啥台灣做啥產業一開始都很棒，但最後總是輸給其他國家
...(恕刪)

mckoy wrote:
那請較一下，立法管理...(恕刪)

芭樂068 wrote:




現在員工分紅沒有訂下限
應該要規定下限的比例出來
並且還要規定出分配的方式出來
例如下層70%的員工必須要分配到50%的分紅(數字為舉例)

資本利得本來就不應該拿走大部份的經濟成果
美國走過且被證明是錯的路，為啥我們還要跟隨再走一次...(恕刪)

芭樂068 wrote:
你這只有看到個人沒有...(恕刪)

mckoy wrote:
那請問如果投資100...(恕刪)

mipec1987 wrote:




沒關係，基本上它可以以這幾年賺得回本後再給紅利也不遲
重點是，台灣大多數商人你就算是給他這樣，回本後也是不鳥你啦...(恕刪)

mckoy wrote:
那請問如果投資100...(恕刪)