嚴以待人寬律己 wrote:
技術佳跟好學歷不太可能併行.
技術佳+好學歷, 這種人當然有, 也不少.
但是我說的是出社會之後, "運氣"往往很重要.
好公司就那幾間, 坑就那幾個, 能往上爬的人比例不高.
嚴以待人寬律己 wrote:
這個就很矛盾了.學生念書時,
時間有限,怎可能又有時間念書,
同時又有時間練技術呢?
難不成那學生一天有48小時?
真的有, 我在學校時, 和我老婆那群男同學裡面, 就有這種人.
以程式為例, 有人可以一次寫3個版本出來交作業, 自己交一份, 另外兩份問我老婆要不要挑一份拿去交.
我老婆當學生時, 真的會忘記要交學校作業.
她出社會第一份工作和她所學完全不相關, 做了兩年之後, 找第二份工作時到園區某IC設計公司面試, 第二階面試完之後, 面試她的director嘆了一口氣, 問她說: 妳都沒準備厚?
我老婆以為她面試不會上了, 沒想到在一星期後就收到offer了. (她那時真的是沒學歷+沒技術)
之後到了新職場, 卻好像變了一個人, 學習能力很快, 在design house一路從工程師, 到資深工程師, ...離開那間design house時是掛副理階, 之後到外商, 從副理一年後升經理階, 之後又離開外商(因為看到真外商的現實), 一直到現在. 現在的表現評比也都在前段.
我常虧她說, 妳職場運氣真的還不錯, 她也不否認. 比她成績好的大學同班同學, 有一些還在主任工程師階級待著, 也有人升不上去離開業界了.
台湾观察者 wrote:
看吧，輕鬆就釣出來了，果然除了工程師的薪資還可以拿來維持自信心，其他行業沒幾個可以跟女人比了：))這已經是男人唯一可以說嘴的職業，那其他行業的男人是不是完蛋了呢：))看看還有哪一行的男人敢出來說他的薪資高，會考試不會自以為是喔，這都是提高薪水和把工作穩定下來的手段罷了，真正有本事的人更會參與考試相關認證，提高自己的說服力，工程師沒國立大學碩士學歷、相關認證，想要年薪三百萬還是高級業務員年薪千萬的勵志故事全國你要找幾個可以達成的呢做人腳踏實地一點吧，你沒比較特別比較優秀，國家考試穩定調整薪水加上穩定升遷，年終也不錯，這就是它的賣點，認真告訴你，台灣男人除了工程師薪水，其他都是鬼扯，各大高薪領域都是男女佔各半，不要越活越倒退了，更多男人想依靠考試換取更穩定的工作環境勒，去國考補習班還有證照認證協會看看吧，都是男人居多呢，結果都考不上。
要比當然要從頂尖的區域比，全世界這些巨大公司，Apple, Google, Facebook, Amazion, TSMC, Microsoft 的 CEO 都是男的還是女的。
就舉一個不怎樣的工作環境，然後說你看男的比女的少。
說以，男的比女的弱， 這論點真的奇耙。
這就好像國中生，去國小說。 原來男的都這麼矮一樣可笑。
老實說就妳的論點，上述大公司的 CEO都是失敗者。 因為他們都沒有證照。
以下才是台灣真正的現實， 這是主計處的資料，
跟妳說:[男性只有工程師的薪資還可以拿來維持自信心]的結論，差異巨大。
不是妳在一個極度特殊的環境， 就是妳自我感覺太良好。
依照這結果, 女性只有在不動產贏過男性，這很好理解， 因為買房的幾乎都男的。
你就繼續在這自娛自樂吧。
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