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支持還是反對這次勞基法的修法?


mtsui wrote:
你只說對了一半。舊...2016年,週休2日,但雙週上班時數修改為80小時,也就是沒有什麼折抵的事。
所以這7天因為折抵之前每雙週少上4小時的原因取消
那麼這7天假為什麼不恢復????(恕刪)


那有取消?
幸福很簡單~自我感覺超級良好!
非常反對!

單純表達意見 不參予討論

samyang1969 wrote:
我只知道軍公教全力支持這次改法

要死一起死

現在知道改了軍公教

勞工也不會比較好過了吧



你知道兩者的差異嗎?

一種叫做貪得無厭

另外一種是沒有人性

這個國家走到這個地步,公務員都不用負責?

真當你們念書考試考上了就是一個好公務員?
Sagrado

謝幸福3948 wrote:
聽說有種東西叫 GOOGLE...(恕刪)


你們自己要跟老闆講不是比較好用?



cobyqq wrote:
下屆選舉快到了
民進黨還要通過這種對選舉不利的法案
原因就是被,工商界的老板們(金主)威脅(恕刪)


贊成,增加彈性有其必要。

原因不是你一個勞工想的這麼簡單,如果都以勞工角度立法,那台灣企業很快就倒光了,勞工剛好就回家吃自己。


輪班只休8小時,勞工不願意,我是老闆我也不讓員工這樣搞,除非沒辦法,需要短期應急,這有甚麼好爭的,一堆人說自己輪班但對自己沒影響,這不就是現實狀況嗎?


我20年前開始工作就周休二日,沒休過那七天假,突然有人喊,還我七天,就一堆人跟風,拜託,這樣對國家是好事嗎?

學學瑞士,人家要公投保障不工作都可以領薪水,被否決了。在台灣可能全國歡呼一致通過吧,國家強弱真的從國民素質就可以看出來了。
黑色咆哮 wrote:
我20年前開始工作就周休二日,沒休過那七天假,突然有人喊,還我七天,就一堆人跟風,拜託,這樣對國家是好事嗎? .(恕刪)



我朋友公司例子

他們算大公司,他們有7天假,但是沒在休,可以換補休或加班

為什麼 他們公司無法休


因為他們公司底下很多中小企業,是沒在休息這7天的


所以 他們也要配合中小企業供應商來加班




很多人 沒在休 有在領錢 也能換補休


你發現很多人喊 事實上他們也沒在休 為什麼還在亂喊 可能跟我朋友例子一樣 沒休有錢領


如果當初,就沒在休7天的人,又在亂喊還我7天,那還真的很可憐
對我沒影響.但還是反對

誰知道哪天會影響到自己或家人

KIKO-L wrote:
這幾天看到那些整日在亂的人,
真的很羨慕他們沒有生活壓力,
所以可以整天在外面亂.
這些整天在外面喊衝啊衝的人,
到底有沒有領薪水啊?
要不然怎麼可以一直不用工作, 又不用擔心家裡的經濟??

這算小咖的,你看佔領立法院的那票人更威更聰明,誰跟你頂著風吹日曬傻傻的被說放錄音帶,直接把國家最高立法機關癱瘓了躲在裡面,你應該羨慕的是這批人才對。


一例一休修到現在,你能舉出什麼正面影響的例子嗎?我只知道物價上漲,休閒品質變差,依法休假的被記過,民眾上街抗議(蔡英文說逼人民走上街頭 才是最大的暴力),政府自打嘴巴降低威信(剛修好的法沒多久又要修,那之前趕著非過不可是怎樣)。
這麼說好了...

能在板上閒聊留言的,十個有九個都不會有影響

01上一些自己當老闆的更不會有影響

站在領薪上班族的立場,難免還是會不爽

事實上有影響的絕對不是坐電腦前上01的族群
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