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我有批腦殘新人很便宜…(9/19 新增同事的回憶)

Dear 9527ccc

感謝你的讚美
你的腦殘新人可以跟我互相交流
我遇到兩位 那位天兵說他在25歲出過回憶錄…
他的生命要停止了嗎?
Dear 杰 哥

這是上司說要試看看的
面試到後段我才進去共同討論
聊了一下 表現超積極
還保證說 : 前輩…我會努力在這份工作上… (一付有為青年樣~)
誰知道~進來前一個樣…進來後一個樣…
早知道我先請他把文憑交出來~ 就不會有No fine事件了…
金融產業 (理專),這位新人可能把貴公司賣了?
你應該去查查 貴公司登記負責人,是否已經變更
董監事是否突然已經改組了,
要小心阿

Dear herb16899

Ha ha ha~
他還沒動作就已經回家吃自己了
害我得發信給客戶說 : 此人之前所發表協議, 須與我再度討論
把傷害降到最低…
他老兄以前不會在雷曼兄弟那裡吃過頭路吧?.........
Dear a274429

我看他頂多知道兄弟象這支球隊吧~!?
理財專員…簡直是龍不吟~虎不嘯…小小理專可笑可笑~
ha~很難想像有人會這樣工作.

你們有找他談談是什麼問題嗎?

或是他有對他的行為提出什麼解釋?

不過我也蠻好奇貴公司為什麼讓一個新人剛進來就上火線面對客戶?

他對公司體制, 產品, 作業流程, 客戶/廠商夠熟悉嗎?

一般都會由老鳥業務帶一段時間, 即使應徵者已有相關資歷了......
iX1|純電 不多說,用里程記錄日常
我以前曾在一個大學進修班進修
班上有許多大學外文、英文系畢業生的英文水準真的是很可怕的
若真的必須要有英語能力
在面試時可以的話還是做一下英語面試、考試吧
不要太相信那張文憑
Dear Hsin-Ning

外出當然不會讓他自己上火線 一定有人隨行
但這老兄跟主管出去還搶話回覆 主管氣到吐血 (對穿腸噴血狀)

公司流程有印一份給他貼在桌上, 請他一步一步照著做
客戶屬性都會先告知以後 才會轉移
產品也先跟他教育訓練過
以上都詢問過他是否了解後, 才敢讓他試看看~ (一付我懂啦…你很囉唆咧~)

約談當然一定有 但他職場生涯也差不多接近尾聲
他還反問上司說 : 我沒很多客戶 不知道要幹麻 (強辯狀)
上司回他 : 那意思是我這主管的問題嗎? 上班看報紙睡覺這是什麼工作態度?
腦殘新人 : ………. (被一槍打死, 喪犬狀)
業務老鳥私下說 : 沒聽過他有主動打給客戶, 但處理金融方面的電話倒是很多

Dear mj2040

你的故事挺精采的, 是否要來交流一下腦殘人~!?

Dear raven113

是該加考些英文會話以及更深層了解新人特性
就不會發生 : 寫信就好了~幹麻打電話~ (國外客戶追貨追死了…還不快打電話安撫)
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