當然如果都要在台灣國內發展，英文語言確實不重要，除非公司從事的相關事務，需要與外國人交涉。
如果是小旅館，用即時翻譯可應付，但如果是走國際市場客戶，來往都是外國人，基本英文流利應對還是需要的。
以前工作上，就有外國客戶要求老闆換英文應對流利好的，畢竟客戶在趕時間，時間都有限，真的有耐心的客戶不是沒有，但遇到趕時間的，沒有耐心的客戶，還是有。
多一種技能，也是多給一次的機會。再說也是服務品質的加分。
想想帶著耳機翻譯，然後面對客戶，客戶如果不理解，是否會以為是對他的不尊重呢？
大家回的這樣舒爽～
那我也回一下
證照絕對有用，但，那是"加分項"，就是履歷前面過關了，因為語文能力、證照加分
不會是決定因素
如果本來就是念爛大學，例如什麼亞太創意啊、稻江、中州啊(我故意說倒掉的學校)，
履歷投有點名氣的公司，直接在第一關就刷掉了，管你英文好不好直接刷，甚至連看到英文分數的機會都沒有
我公司文職與研發都出自台清交政成中山中興，有幾位會計行政是東吳淡江輔大東海這種老私立
其他沒了
對了，一般大學畢業多益至少也考個六百吧... .都大學畢業了如果英文爛成這樣也不像話
六百是很基礎的分數，只能說在職場上稍微懂英文的英文程度
要考這種證照不要去巨匠這種連鎖補習班... 不會在意你成績的
內文搜尋