拖時間的, 台灣沒有專業的人資都是半路走投無路轉職當人資,或是靠拍馬屁, 或是親戚只能說台灣面試過許多上市櫃公司, 大都是以上狀況, 錄不錄取=第一眼印象跟眼緣台灣以外的跨國公司,可能有專業人資,因為會先做許多紙筆測驗, 最後才會面談,我認為這個才公平客觀