離職員工沒交接完整為什麼不能扣壓薪水 (第3頁)

windkiss62

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21樓

2025-07-21 18:59

W. H wrote:
薪資不能無故...(恕刪)

就怕不交接，或每天交接一點點，期間都是要給全薪的，

hlfdstock

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22樓

2025-07-22 7:10

在(勞工局法規)條文裏
怎麼規定那你就怎麼做
如規定是不可扣壓薪資
不然你有意見還能怎樣
如果是我的話不會在乎
老闆要不要扣壓我薪資
我不缺那點錢來過生活
那你缺那點錢嗎如不缺
得饒人處且饒人別計較
就此好聚好散結個良緣
能扣壓他薪資比較爽嗎

誰叫他想辭職你要慰留
然你又沒能耐留下員工
那代表你公司沒人想待
趁這機會你好好做檢討
為何你公司員工不想待
到底薪資差還是福利差
不然你可以問那位員工
為啥他不想在你這上班
你得知道原因才能檢討
否還會再有別員工辭職
到時你那公司就只剩下
老闆而已! 沒有不敬的意思

這樣不錯喔永遠不會犯
勞基法被勞工局給罰款

fujinla_001

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23樓

2025-07-24 11:16

員工領薪水做事
當他不領你薪水了
除非他幹了什麼壞事
宣告期前遞出辭呈
那義務就盡了
找不找人交接
有沒有交接完成不是重點

老闆不是很會說少了誰公司照樣運轉?
不積極找人交接是你家的事不是離職者的事

另外就算競業
老闆也得付出相對代價
那是等價交換

競業條款不是免付費的
記得前公司法務上過課
好像是不能綁超過2年
職務要相關,不能原本工程師跑去做行政也想封殺
這期間也至少要補償你原薪水5成還是多少
綁多久就要付多久
否則簽了法院也會判定無效
那絕非不對等的帝王條款