如果新手甚麼都不會就3萬七
那為何熟手不能更高?
如果新人不用負擔責任,那老手為何要做更多扛更多?
如果要老手交新手為何不加發個帶領師資費?
要一個老手邊做原來的工作量跟責任卻又要她教一個新手
這樣雙邊壓力還是一樣薪水,你有沒搞錯
不然就自己成立一個現場拉上來的教育部門,新手都自己教會再往下丟
不是甚麼都員工的責任,老闆那麼好當?主管那麼好當?那為何不也薪資跟新手一樣
arlo1011 wrote:
是這樣的,因為少子化...(恕刪)
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