要員工抗壓可以,那貴司給的薪水多少? 給得起"ㄆㄨㄣ"當然只能請到"株株"站在老闆的角度,請員工做事,不可能只給鳥事不給好處吧??當人家87?社會人千百億萬種,並不是每個人都適合貴司的氛圍,但如果每個新人都離職那很大問題出在貴司台GG普遍薪資好幾百萬,但為何還是有人一直離職??"同事間氛圍也不錯會互相幫助,考核加薪、補助、放假、三節這些其實也都有老闆也算是大方,不會有距離感和大家打成一片,也很常請課吃飯"這是你的片面詞,實際貴司怎樣大家都不知道,但唯一可以肯定的是員工一直離職不是錢給的不夠多就是環境鳥~年輕人不是抗壓能力低~ 而是社會沒給希望.... 要是你是年輕人薪資已經那麼低了,還要接受老闆話餅一天到晚靠北.. 你要嗎?? 抗壓低?? 每年一堆台勞到澳洲做苦力,抗壓低嗎??
找人只憑直覺真的不夠,有時候面試跟實際真的兩個樣子我們公司是會參考yes123的職場性格測驗,或許可以看求職者在應徵時是否有同步附上測評報告,像我們公司是獨立性或穩定性指標太低就可能先pass,這種應該很少人會花那個時間去亂填吧
趁年輕多去摸索出自己真的喜歡的工作我覺得不是壞事如果他真的是因為那個職位跟他所想的不太一樣沒興趣那快點離職別浪費時間沒什麼 我是覺得跟抗壓性無關現在的工作風氣不像以前一份工作做到老只是如果會比較看重經歷的公司會對這樣的履歷比較介意基本上還是盡量待滿一年吧