想領完年終就走人的話，是領完再提出還是領之前先提出比較好？ (第3頁)

B咪咪111

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21樓

2024-12-12 16:36

領完一票

ekumo07666

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22樓

2024-12-12 19:37

我是年尾離職去新公司。

新公司貼我舊公司年終。舊公司也沒坑我，吃完尾牙領年終。

好聚好散。

文達溫拿

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23樓

2024-12-17 12:10

領到了再離職比較穩

ucandoit1010

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24樓

2024-12-17 12:44

酷里斯帝 wrote:
其實我也明白領完再提比較保險，會問這個主要原因是想「馬上」走，
如果領完再提，就可能有一段交接期要熬。
但擔心早早提出不知會被投以什麼眼光......

肯定是爛到不行的公司
才有裡面的員工在論壇上面發文懷疑人生！
員工要走還要幫公司設想一下 ......

不過這種景氣 .... 很多正職的上班族都是苟延慘喘渡寒冬 ...
你卻想要逃 ...
只要同一種產業 .... 老闆又是台灣人 ... 99% 的機會下一間有類似的問題 ....

alvis2602

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25樓

2024-12-17 12:48

領完再提出

酷里斯帝

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樓主

2024-12-18 9:02

ucandoit1010 wrote:
肯定是爛到不行的公司...(恕刪)

其實我相信不管哪個公司都有好和壞的地方，
待不待得住就看好的部份夠不夠蓋過壞的，或是對個人而言壞的部份影響多大。
我們公司算不算差我不好說，好的部份當然也是有。
這麼說吧，待在這邊好幾年，當初的老面孔一個一個離職了，
留著的都是少數元老級以及家族人員（是家族企業）。
而這幾年來應徵的沒少過，幾乎每幾星期就來一個新同事。
但這些新同事（我任職之後進來的）目前為止只有一個還留著，
其他大多做幾天就待不住走人，最長的好像也沒超過一年（包括現在還留著的）。
我能留這麼久，不止是厲害了，根本是白癡。

Zari

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27樓

2024-12-18 12:32

覺得領完再提

過期膠水

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28樓

2024-12-19 11:11

親身經歷，
遇過面談時新公司願意補舊公司年終，
所以毫不猶豫就提出了，
想不到舊公司也一毛不少的給了，
那是個悲喜交加的一年，
往事不堪回首。

但一般而言舊公司通常會順便省下來，
所以說不要考驗人性。

langler077

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29樓

2024-12-21 14:49

我之前換工作都是年底或下半年換的，
完全不考慮領年終的問題，
主因還是之前的公司年終實在沒多少，
年終少於2個月的都直接走人就好了，
若是缺錢的建議還是等領到手，
再提離職即可，
真的好公司是會等你的

saxufo

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30樓

2024-12-24 15:01

很在意年終，就等領完再提離職。

我當主管，在公司待了快8年，但今年公司令人失望
公司沒賺錢、高層獨斷搞走一批老員工、老闆被蒙在鼓裡又不聽建言
11月底新公司挖角，12月初就提辭呈，心想不管有沒有年終都算了
因為實在待不下去，但為了好聚好散，離職前還是會將分內職責做好做滿
孰不知，老闆落井下石，年度考核打最差分數，因為沒有利用價值了。

職場就是這樣，有所求就目的達到再說
若無所謂，那有沒有已經不重要