發現下屬上班時間在打遊戲會怎麼處理 (第3頁)

Winter_

138分

21樓

2024-11-04 21:37

道德勸說+不影響進度為主

T15346

7088分

22樓

2024-11-05 8:28

公司考核以KPI 為主，既然下屬已經提早答標，也不影響他人工作，就不要干涉太多了。
就當作是舒壓。這是他的能力表現。
另一個方面，下次可以再多給份量，如果還是可以輕鬆答標，是否該考慮給這位員工提升，或是加薪了...
正面思考，給予正面的獎勵，是有助於提升其他員工的工作績效..

290分

23樓

2024-11-09 19:58

這一定要處理的吧，不然就是用考績回應他

12479分

24樓

2024-11-10 16:00

主管不知如何處理這種小事，如何當主管？

沉默Q

1208分

25樓

2024-11-10 18:44

稍微說一下就好而且如果工作進度都有達成就不用要求太多

3842分

26樓

2024-11-11 18:13

泰哥不魯 wrote:
我們公司的生...(恕刪)

現在風向不是正常出席，準時上班已經是模範員工了嗎？
垃圾領28000還咒罵老闆咧！

157分

27樓

2024-11-11 22:16

管不了他
就加入他!