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中年MIS該何去何從

我也是中年MIS
MIS要有發展 語言能力很重要
英文練一練
跳外商 你會發現不同的世界
事情單純 薪資更高
而且競爭者少
不需要你自己找工作 工作自己會找上你
1.我40歲,跟教授討論後轉職電資,環工成功,我36歲就發現新的程式語言跟不上,而且眼睛退化很嚴重,我轉職方法,把所有大學科系的教科書買回家看,不懂問社群大神,二手書店常常逛,圖書館常逛
2.念上癮我把流通業, pos系統,也全買了,要多能工,技能不能只有一種
推薦用xmind 心智圖來背
找回大學180學分能力就可以
3.生活科技體驗結合工作
4.同場加映,我公司會計都要練尾牙主持人
kappababy
kappababy 樓主

我是40歲後發現新的程式語言跟不上且眼睛真的會有職業傷害

2024-07-24 15:25
mascotqoo

新的程式語言還好,只是眼睛在40歲後,嚴重適應不良,很容易眼酸、流淚或是久看後視力變的模糊不清,這很難過。

2024-11-27 9:28
kappababy wrote:
小弟在南部製造業從事...(恕刪)

比起寫代碼
你更需要一個
能幫你全自動吵架
還有和主管討價還價的ai
我是樓主,來回報近況
最近有開啟104投履歷,如我預料被邀約面試的機會寥寥無幾
大多數是收到保全或當鋪的面試通知,幾間如鴻X面談後也沒下文
不過有幸考上泛官股的企業
但是待遇沒得談,一切依照職等給薪,核薪下來年薪比現在少了20萬以上
其實會有點猶豫畢竟需要多點錢養家
但又考慮到私人企業要高回報就得付出時間與績效也無法肯定能穩穩做到退休
樓主要考慮的是年薪少了20W, 是否代表能做到你想待到的年紀, 像是65歲?
如果不是公職基本上任何私企或是公股企業應該都沒保障這點,
不單是公司營運的問題, 有時候你的直屬主管也能決定你的去留,
中年有家累又想換職業, 其實考慮的蠻多的, 能體會樓主的擔憂,
這是置中的文字
kappababy wrote:
我是樓主,來回報近況...(恕刪)


你所謂的泛官股?
如果是某些政府資助的基金會之類的
高層可能是官派酬庸,福利很好

低層薪水的確未必漂亮
你也不用期待,就是看學歷起薪,然後如果資歷承認的話
看幾年可折抵一級
但還是學歷差距影響最大
只是沒像民間公司同一個學歷還分三六九等
公立私立都一樣,台大跟野雞大都是大學,算薪水一樣大

另外專業承認的話,專業加給
死薪水這點跟公務員一模一樣
學歷遠比資歷重要,學歷不夠,再資深也影響不大
你就是輸人家在起跑點

但是好處就是絕對照法規走
他是完全遵守8小時工作制,一分鐘都不會凹你
時間到絕對沒有人敢凹你加班,有加班一定有錢或是補休
請假也不會刁你
如果你看過請育嬰假,一請兩年,主管連眉頭都沒皺就准
可能就會思考值不值了
呷私人頭路的,有多少能每天準時上下班,看朝陽與夕陽

薪水應該就是固定13.5個月
除非你顧人怨,考績差

但是在這種地方都能搞到考績差與人見人厭
那去外面生存機率無限趨近於0

如果你有斜槓的計畫
下了班要怎麼搞副業完全在你
少了的錢你完全可以自己想辦法補上
而且也不太可能有下班之外的公務聯絡
放心吧,這種單位的人下班,你就是陌生人

但是他畢竟不是正式的公職
所以還是不能把他當成鐵飯碗,有可能有意外發生
比如單位被其他顏色立委做掉,或是已經不再有存在必要
取捨就看自己

但是,沒有意外做到退休是絕對可能
因為這種公司單位的存在是基於政策性任務
只要目的存在,公司就會存在
至少比一般純民間公司可能
如果有點年紀就不要再死守碼農這個領域,
建議往ERP的範圍發展,
履歷也試著投給準備要導入ERP的企業。
也許相關經驗一片空白,
但在職場待久了,
哪些單位需要哪些標準流程多少有點概念,
企業導ERP時也會希望主導者是有經驗的人。
我樓上是[發哥]要不要去試試!

潛水500年浮起來還是綠蛆一樣綠,白鳥一樣白,藍狗一樣藍!沒辦法改變甚麼只好繼續潛水去!
我覺得吧你在公司都不想肝了,那肯定也不可能再花時間精進技能。

所以我建議,還是留在原公司吧,你待的再更久一點搞不好主管換你當。

加上你對你目前這個公司的程式越熟,那表示公司越需要你,畢境它們這套erp程式是你寫的,不會有人比你更熟這套程式碼。你待的越久肯定越吃香,主管部份你應該償式跟它搞好關係,加上你程式如果都寫的很好,照理說,頂多就是陸續有人提出需求你需要添加新功能而以。

所以我覺得原公司繼續待應該是對你比較有利的。不然就只能去跑外送或是當門市人員。
我也有泛官股企業經驗來回報

泛官股企業就是穩定福利好,工時也穩定

缺點就是薪水低

核薪用不知道哪來的鬼公式純拿勞保年資來計算

再另外看你有沒有扛主管職或專案管理職來加給

所以有點能力的都走了

公司還找了外面顧問公司來評估核薪制度是否合理,符合市場行情

評估的結果是: 符合

能在裡面留下來的

基本上就是要撐到天荒地老了

裡面成堆的高學歷份子

待了15年 20年還不一定升的上一個小主管缺

裡面動不動就是在發 20年 25年的久任獎金

能待下來的就是求安穩

本來就沒有又安穩,薪資又很有競爭力這種兩全其美的爽缺

至於這薪水夠不夠你家用

這種安穩的工作符不符合你的個性

只能自己評估囉
kappababy
kappababy 樓主

謝謝你的經驗分享

2024-11-20 11:52
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