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再過幾年後應屆畢業生起薪會大漲嗎?

小知心 wrote:
現在不是應屆也起薪比...(恕刪)



如果扣除物價的實質薪資確實是啊,問題在於接下來幾年
應屆的會有物稀為貴效應,2009年那時會22k,除了景氣差馬政府不當政策外,
應屆生比現在多很多,幾個人搶一個飯碗也是原因,
未來幾年若景氣持續往上,應屆的再減少,變成是畢業生在挑飯碗時.
你就會發現起薪還會再跳高
笑死人!
少子化校園變8+9訓練中心.
以後沒國立一般大學就是後段
再好一點就是國立科大變成現在私立大學一般等級
最差的就是一般大學,私立科大會全消失,再來高職會消失
因為真的沒人
最後讀技職體系的都會是犧牲品
然後沒有什麼叫做基本知識跟概念
以後出來就是都從頭開始,除了一流學府大企業收以外怎麼起薪高?
arlo1011 wrote:
在超商聽到幾個女生對...(恕刪)
不是各行各業都需要大學生作為新血
我66年次
我的時代有五專, 高職, 二專, 二技, 大學等等各種等級的學歷
可以應聘的市場職業從高到低都有.
請理性看待就業市場, 不是每個公司都台積電, 聯發科.....
也就代表這個社會, 還是需要低起薪的新血
低起薪, 不等於是沒出路....
我倒是看到不少原本低起薪的傳統產業從業人員, 後期50~60準備退休時, 已經累積了大量資產, 有房有車...
一切還是要看你的企圖心跟積極性....
跟學歷真的....沒甚麼太大的關係.
我拿真實例子來說
我岳父(已經退休), 他是砂石業, 他當初找的年輕小夥子, 起薪28000, 15年前還在開水車, 現在是工地主任了, 薪水一個月8萬, 還有額外獎金, 這工作需要大學畢業???? 不需要, 這工作需要刻苦耐勞跟從底層慢慢幹起而已.
我認為不會,大學生早沒有競爭力了,因為學校都沒跟上時代步伐,教的東西在職場根本都用不到,教育部依舊腐敗,加上在地觀念環境,缺工不如找外勞,何必漲薪水
x365555

學校都沒跟上時代步伐,這是重點,沒學到什麼[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]

2024-06-24 23:56
不太可能漲這麼快吧
看專業

能被取代的,老闆就不需要花那麼多錢去徵人。

需求減少的,也不必。

市場需求增加又無法被取代的,現在就缺工缺到要出人命了,遑論以後?

目前沒人想做的必需專業...未來錢景就是加薪再加薪,加到幾年後老闆自己都手抖啊嚇一跳。
其實缺的一直是人才,
因為人才不夠用,
才會退而就其次地找到應屆畢業生,
起薪會不會大漲要看當年缺人的程度,
電子業像從前大徵才開始,
至去年底今年初左右,
有四大四中碩士學歷的應屆畢業生,
去那些上市上櫃的科技電子業找工作,
通當都能拿到優於其他行業的起薪,
但是今年開始又有點不一樣了,
現在似乎又有點回歸正常的起薪,
能保持高起薪的工作,
通常還是要看公司本身是否持續成長賺錢
要選對科系吧 ,
豬屎窩 RD 碩一 很多被綁 . 起跳 85~90K , 這還不含 其他分紅類 .

基本理工科 都比較好 .

月入百萬 => 自己開業醫生吧 .
所以说现在的老人家,不敢再评论我们年轻人好命,就是这种原因,老人家怕被打死,因为他的年代才是好命的
以前只要你肯努力去打拼,未来一定会有一片天,现在只算你用死去打拼,也未必能看到有未来
https://ace0156.pixnet.net
看基本薪資 不然缺工也不會影響薪水
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