看到前幾頁的回覆,讓幾十年前就當業務出身的納蘭我不知道該說什麼?人如果沒有任何資源,當業務是通往老闆的最短路徑,只是,死亡率極高。忍受挫折的勇氣和前進的毅力是納蘭覺得當業務的最重要特質。不論它們來源是被逼的還是天生的。這是納蘭的心得。
smothgoing wrote:我司之前有一個業務逢...(恕刪) 如果是我的下屬我會這樣用力釘他:拜訪要有目的性的吧, 又不是偶像, 定期巡迴演出的意義不大, 刷臉刷存在感? 你很迷人嗎?節日送禮是基本的吧, 你把日常工作當成戰功來跟我說? 你私底下有跟哪個客戶有私交的? 他們有急需會先想到誰?計畫??? 計畫留在內部會議報告用就行了, 在客戶面前你的優勢是什麼? 為什麼要跟你下訂單?人緣好?? 是要競選康樂股長還是出道當藝人? 你是不是誤會業務的工作內容了?
我剛出社會也做過業務一陣子,其實業務需要一個很重要的專長,就是“觀察力“,客戶為什麼會向這個業務下訂單?為什麼有的人願意介紹朋友給這名業務?就是因為這個業務可以把事辦好,把什麼事辦好?把客戶覺得重要的事情辦好,而這個“重要“的事,每個人都會有些微的不同,必須要有很好的”觀察力“,才能摸出客戶的喜好、需求和消費模式,而不是一味地介紹自己想講的,當然路就會越走越窄,客戶的心也越離越遠了
這跟修車用工具依樣,不可能一個工具修整車..........也沒有特定某種專長適合各種不同型態的產片銷售業務!但是基本上找一表人才、外貌出眾的男女 加上 很需要錢的,成功機率會大增!smothgoing wrote:我不知什麼樣的人或有啥專長的人