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該來的還是來了.....公司嘴上不說但逼自離

我前公司第一次資遣
是州政府政策改變
我們不是州政府下屬機關
是非營利組織
裁掉不少人約1/3快1/2
原本HR的經理負責裁員
然後福利變差..原本401K有match變沒
公司月退休金維持
不過上頭還是領得肥嘟嘟
我會知道上頭薪水是因為公司幫我辦綠卡給的附件中友公司申報稅單
要列出上面薪水


你猜最後裁到誰?

沒錯就是HR經理她自己
把她裁掉..讓下面的老黑助理升起來(高中畢業)
老黑程度太差
才會沒通知我先領月退俸不能領失業救濟金




其實公司最早一次是裁/資遣一個人吧?
IT小主管偷看好朋友EMAIL被發現

大裁員之後又裁/資遣一個IT員工
他連投影機都偷..公司也不告他..費時費工乾脆裁/資遣

我應該是最後一個被資遣的
我們雖說是非營利
我走的時候剩23個人
10個人領超過100K年薪
總裁領400K

這算是我第2次被資遣
第一次是美國第一個工作
上班9個月後被資遣
組織變動
所以我被裁過2次
第一次的還送我一張單程機票回台灣
我拿錢還是留在美國
之後透過獵人頭拿到2個offers
選了非營利去上班
沒想到19年後又被裁


美國被資遣就被資遣
台灣搞得很奇怪

上市公司/大公司非家族企業
說白一點員工大家都是出來混
大家都是利益結合互相利用
副總就說過..我們專業考試考過..加薪跳槽..
痛苦的還是她自己..又得重新找人
所以不論那種公司..自己最重要..更重要的就是想好自己的退路
還有要有本事..什麼都不怕
我英文太爛..沒本事跑..但是我的目標是拿綠卡/養大小孩..窩在公司等退休拿月退俸
當初念完碩士時回台灣我太老會沒人要..拿到碩士回去都34/35


老張..李國鼎不是還要請2次才要回台灣
回去工研所還不是美國德儀混不上去
沒AMD/NVDA的CEOs的運氣
但人家老張是梟雄..後來也變成半導體代工大王
梁永松還不是一樣被他用羞辱方式搞走?
偷腥董娘故事都可以改成黃昏之戀?
郭的表姊啦
有錢就會有勢..黑的都可以說成白的


所以顧好自己..想好退路..才是職場最重要的事
無良網管..系統正在準備文章內容, 請稍待...
注意看喔
我前公司工時是36.25
全公司從來不加班

我通常是9點到4點半前走
中午休息1小時
星期五自己提早下班
公司有compress work week

上頭的還不是搞自肥?

無良網管..系統正在準備文章內容, 請稍待...
tcwu

她去瑞士玩.拿一片瑞士蓮巧克力.請我們吃..要我們每人扳一小塊下來.有夠cheap..公司冰箱奶球過期跟她說..還被她念..隔天拿張報紙給我說食品日期問題..XD又不是花她自己錢買.不知她在GY捨

2023-09-14 21:36
被郭台銘FIRE那一個
告贏鴻海非法解雇

曾被譽為是「鴻海戰將」的謝冠宏,2012年請假帶孩子出國辦理就學事宜,卻發生幕僚填錯請假日期的烏龍情況,害得當時謝無法達成董事長郭台銘來電要求回公司開會的指示,遭到開除,他提告向鴻海要求給付資遣費、獎金和股票紅利。最高法院今(20)日認定鴻海違法解雇,須付給謝150萬餘元資遣費、235張股鴻海股票,換算下來總金額逾2300萬元,全案確定。
無良網管..系統正在準備文章內容, 請稍待...
你開始利用午休時間在公司跟其他同事分享勞基法相關知識

你看你老闆會不會嚇到吃手手馬上資遣你
學技術賺大錢? 一技之長能安飽?

昨天在人力網站看到某職缺,因不知道貼該網址會不會違反什麼,
所以就COPY內容來說:

某XX電腦股份有限公司 (大公司喔),徵 雲架構師(系統工程師)
工作內容
1. Azure/GCP規劃, 建置, 維運。
2. M365/GWS 規劃, 建置, 維運。
3. Docker/Kubernetes 架構規劃, 建置。
4. CI/CD pipeline 輔導顧問。
5. 雲資安產品規劃與維運。
6. 業務支援相關工作。

語文條件
英文 -- 聽 /中等、說 /略懂、讀 /中等、寫 /中等

其他條件
對公有雲或原生雲有興趣者
對Azure/GCP 服務建置、維運有興趣者。
對K8S 導入/維運有興趣者。
對雲資安有興趣者。

1.具備公有雲基礎概念。
2.具備網路基礎觀念(TCP/IP, Routing)。
3. 擁有Azure/GCP/AWS,CEH,CISSP 證照尤佳。
4. 熟悉Kubernetes架構與部署經驗或擁有CKA 證照尤佳。
5. 熟悉CI/CD Pipline管理工具尤佳。例如:Jenkins。
6. 熟悉平台自動化管理工具尤佳 例如:Ansible。
7.具備良好溝通能力。

猜猜以上的職缺,該公司開出的薪水是多少?
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答案是:
工作待遇 月薪28,000元以上 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

28000以上,說不定給到5.6萬.........大家認為呢?
第一先生

小弟不才,想問不是要找人那是要?

2023-09-19 15:53
kao_king

第一先生 18般武藝您都會;開這個價格讓您去應徵;不信您可以寄履歷過去試試;石沉大海 OR 雞蛋裡挑骨頭 殺您起薪

2023-10-02 0:07
感覺真的小動作很多
我勞退舊制好像六七年, 新制實施後就立馬換新制,
公司6%+自提6%繳了十幾年到50歲離開公司,
公司不願意資遣我, 但願意給我離職補助金, 缺點要納入所得稅課稅,,,,,
奉勸年輕人最好早作打算, 自提6%或是花點心思學習理財,,,,
對勞基法要有點認知, 將來突然跟人資盧的時候比較不會被壓著打,,,,,,
被資遣不是你做不好,是你的年紀太大,或是薪水太高了,要不就是被鬥犧牲掉了。
rukawa1 wrote:
這幾天公司上面就開始...(恕刪)


勞工局是你的靠山

我也是老員工

最老的

老闆已經再弄我了
究竟
給被灌老闆逼退的50歲大叔的一點建議

有聽過許多類似的故事,
還更惡質的,快退休前才把人逼退,

上有老下有小,有房貸要背,孩子正要花錢,
結果計畫趕不上變化,碰到中年失業危機!

這樣的50歲大叔,
眼下,有幾條路可走,

1甚麼事都不做,溫水煮青蛙,等到輪到自己被逼退,被辭職。
(注意:被逼退、非自願離職是領不到失業救濟金的,至少會損失十幾萬)

2趕快跳到別的公司,
如果你有能力、有人脈,有辦法跳槽,其實也是一項不錯的選擇。
但這樣有能力、有人脈的大叔畢竟是少數,
50歲的你,很有可能你找到的下一份工作,是勞力型的工作,例如:保全。

3且戰且走,準備國營事業考試,拿到一份穩定的國營事業工作,

過程很辛苦,一定不會輕鬆,
但看看你的家人,為了他們再辛苦咬牙也要拚上一次!

若沒有人脈、也沒有特殊長才的50歲大叔,建議選第3條路
對家人比較有保障,

提供比較容易短時間備考上榜的考試:

1郵局外勤(筆試+體測+口試)(國營事業/勞保)
40000起薪
優點:少數對中年大叔相對友善的考試,
考科少,「相對」好準備,
工作四年年薪可上72萬,可以養家糊口,
若你家住在,新竹、板橋、三重、桃園這幾區,相對容易上榜,
有機會找到離家近但很累的工作。
缺點:體力活、不輕鬆、有一定危險性。

2鐵路局(筆試+體測+口試) (國營事業/勞保)
服務佐理
底薪+加班(極高的機會)約40000
優點:只考一科(選擇題)、缺額多因應台鐵公司化(像中華郵政那樣),最近幾年都會大開,備取機率也高。
缺點:輪班機率高,別人春節團聚時,你還要工作、薪資碰頂頂多只加9級(500x9=4500)、新水福利比起其他國營事業相對低。

3台電配電(筆試+體測+口試)(國營事業/勞保)
優點:工作5年,月薪5萬左右,筆試門檻相對較低。
缺點:危險性高,要爬高,可參看「一日台電」,要通過6個月的訓練,因畏懼高,被刷掉的考生時有所聞。

4中油、台電的「睦鄰名額」
顧名思義這兩個單位敦親睦鄰用,所放出來給當地居民報考用的,
在某些區域設籍滿足某些年限(請參看簡章規定),就可報考,
競爭相對少,上榜機會大增。

當然,如果你具備專業知識或經驗的話,
比如說:機械、電機、會開天車。
可以朝待遇更好的國營事業發展,
比如說:油電糖水、中鋼、中華電信、經濟部職員。
其中這些單位的基層人員,最快能年薪百萬的,是核電廠現場人員,
五年就可破百,但前提是可能要用你的身體健康去換。

如果你可以忍受高溫高壓高粉塵又住在高雄,
中鋼也是一項選擇,
中鋼比起其他的國營單位,最大的不同是,
筆試似乎只是張門票,重點在「口試」,那四個口考官,只要有一個要你,
你就會獲得這份工作!
所以你只要想辦法過筆試,即使筆試成績再低也沒關係,

接下來,我就可以幫上你一點忙了,
因為,
小弟除了喜歡研究房地產外,另外還有個興趣,
我很喜歡研究如何通過口試,
只要你想得到的口試,我幾乎都研究過,
只要是有妻兒要養的中年大叔,帶著一定要上榜的決心來找我幫忙,
就有很大的機會獲得足以上榜的口試成績,獲得一份穩定的國營事業工作,
然後,就可以把辭職信甩在那罐老闆的臉上了!

以上,
提供我所知道的一些資訊,希望對你有所幫助!


自助人助!為了你的家人,一定一定要咬牙撐過這關!
加油!大叔!
危機即轉機!
Lonely00

應該是-非自願離職-才能申請失業救濟補助吧,公司資遣才有那張

2023-10-02 0:49
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