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真的要被老闆搞瘋了

辛苦了阿 幫默哀 拍拍
有法律背書的決議最公平公正公開了,法務真的不能少
先和老闆溝通 需要的時間多長 然後預算 跟需要 再去對焦找方法
最近剛好也有遇到類似問題 大家有什麼推薦的方法嗎
黃贏

有推薦的嗎 去哪裡可以找到這種服務方式

2023-08-31 17:48
EDGARDODW

我們公司有配合一間律生活事務所的訂閱法務 你們可以去問問

2023-08-31 18:12
好像他很多東西都不清不楚 就要叫你去尋管道 要你做白工
shja0714

我也這麼想,通常老闆這時候都還搞不清楚問題在哪

2023-08-31 21:32
我會跟老闆說我沒有這方面的專業知識,

非要我兼可能會時常踩雷犯錯,

若公司承擔得起這些學費我是無所謂....
你就把勞資合約設計成對你有利的方向,
賠的是公司,賺的是你,
跟廠商的合約,賠的是公司,你都沒責任。

這樣你老闆就再也不敢叫你處理這類問題。

老闆問你為什麼這麼制定合約,
你就回答:
因為自己不專業, 上01問廣大網友的結果,
這是唯一免費可以獲取專業的管道。

老闆要不你試試?
很多小公司老闆都這樣啊 一個人當五個人用 不稀奇了
俏皮布丁奶茶

有時候不是專業還是要被逼硬著頭皮上咧~

2023-08-31 16:18
不找計時法務 又不想放法務人力 不然是要你通靈?
36計,走為上策...

別跟他"估估迪"

這種慣老闆永遠都不會覺得是自己問題的~ 當你默認了這種一人身兼多職的工作時,如果達不到他的標準他就會以各種理由苛扣你的薪水... 後面的鳥事我想大家都身經百戰了,我就不多提
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