浪人48 wrote:
大同小異，每個工作場所都有危險，小7打工也有因為制止沒帶口罩就被刺死的呀，所以我覺得還好
小7打工不一定會遇到凶暴歹徒
但注塑一定會吸到毒氣
我在台南的模具廠，廠裡面台灣人幾乎都是超過50歲，甚至大多超過60歲。
40歲以下的都是外勞。
不是錢的因素了，年輕人就算你給40k/月還是留不久的，
因為通常在上下模很累的時候，他就會自問：我是大學畢業的幹嘛做這個，然後就跑了。
浪人48 wrote:
28K找不到年輕人（理想目標30歲上下）來學技術、學功夫
產業別真的差很多。
我們在高雄，應屆畢業行政助理底薪就 30K~35K，還供應中餐。應屆畢業、沒經驗的程式設計師起薪 35K ~40K都被罵香蕉價了。
目標30歲上下，表示是出社會、有工作經驗的，如果只開 28K，真的沒什麼競爭力。或著可以調整一下，寫清楚一點，例如無相關經驗的 28K ，相關經驗的，每一年加 3000。或是訂出前三年加薪的標準。這樣或許比較容易找人。
我們以前也是列應屆畢業 28K ~ 42K，也是找不到適合的人。能力可以拿 42K 的人，擔心我們寫這樣其實只想給 28K。能力只有 28K 的，卻希望能拿到 42K。所以我們這幾年，直接將工程師細分成三個階段，一般如果本科、學校又有乖乖做專題，至少可以拿 35K～40K起，如果相關作品經驗，可以拿到42Ｋ~50K，類似這樣。
這樣調整的結果，絕大部分來應徵的，其實大概都知道自己屬於哪個範圍，例如你覺得你的能力屬於 42K~50K這個等級，那你就投這個職缺，如果我們邀你來面試，錄取了，薪水就不可能低於42K。
面對現在的年輕人，不是不能畫大餅，但是先顧好他的下一餐。
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
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