年齡因素
幾年前待過一家上市公司，老闆是台北【工專】畢，該公司不少員工（指 RD）來自台北【工專】，或台北【科大】，該公司某位處長經常口口聲聲表明他是【北工】，不是【北科】，在他心中，他明確（寧可）表示他讀的是五專，而不是科大，他以【工】為榮，不會羨慕【科】。
原因很簡單，在他讀書的那個年代，大學錄取率不及 20%，即：當年最後一名私校的畢業生，程度大概也有現在中字輩大學的程度。
197X 年，我有一位同學的哥哥，師大附中畢，考取文化電機（當年電機系最後一個志願），他重考還是文化電機！
所以，在比學歷時，若能加註年齡，或許比較完整！
80 / 20
20% 的人擁有高學歷
80% 的人沒有高學歷
80% 擁有高學歷的人，過著中等以上的生活
80% 沒有高學歷的人，過著底層的生活
拿 20% 沒有高學歷的人，去跟 20% 擁有高學歷的人做比較
叫做：文憑無用論_______特例
無論擁有高學歷或沒有高學歷，絕大多數的我們都屬於 80%
無論擁有高學歷或沒有高學歷的那 20%，經常都被歌功頌德
同理
前段班學校，80% 的畢業生，有中等以上的程度
後段班學校，也會有 20% 的優秀畢業生
茶餘飯後最佳話題，就是拿後段班的 20%，去跟前段班的 20% 做比較
不過，經常鼓勵後段班的 80% 擠進 20%，是件好事！
當你批評好學校的爛學生，是否評估一下你找來的是好學校的 80% 還是 20%
人是你找的！
componentbeggar wrote:
這篇瞄了一下，個人淺(恕刪)
先加五分再說。我們那個時代沒有所謂四大、四中這種說法。
我們理工科同學的目標就是：1. 台清交、2. 成大中央。 那時候還沒有中正。當然，還有一種體系：師大。
有聽同學講過一個笑話，桃園地區有四中聯賽，中央、中原、中正理工、中央警官，有一年變成五中，多了一個中國文化大學。
至於學歷有沒有用，看用在什麼地方，想讀書就去讀吧。
幾年前某個科技大廠的人事主管給我一張參考表， MIS 私立科大 28K, 碩士加 2000，國立科大 33K，碩士加 3000，台清交 38K~42K。其他的就忘了。
看出端倪了嗎？
1. 這個工作可能根本就不需要碩士。
2. 碩士對他們來說只是多讀兩年書。所以只多了2000~3000。
3. 台清交沒有列碩士，因為台清交的碩士，不會想做 MIS。
最值得注意的是，私立科大洗國立科大碩士，立即差 8000。如果是你，要不要洗！
只要教育部承認的學位，沒有人可以否定他，他就是碩士。至於有沒有用，看怎麼認定。
扣除野雞大學，什麼皇家太平洋大學、美國東西大學 ...這類的，很多正規的大學程度也是有差，即使同校，也是有分不同學制。有的碩士寫論文，有的碩士不寫論文。有的碩士要求兩年，有的碩士只要一年...都是碩士啊！
國內的軍公教，很多看學歷，根本不管你是讀什麼的，就算你讀的是性學研究所，學歷就是碩士啊，就符合升等的條件啊。
有的企業，工作內容根本也不需要碩士，碩士對他們說只是對外的一個統計數字，我們的員工碩士以上比例佔了多少 %，企業要的只是碩士這個頭銜，才不管碩士學的是什麼？付的薪水也可能就比大學生多個兩三千。就像我之前提到的那家金融業，他們公司要的工程師程度和有沒有碩士根本沒有關係，重點是軟體工程。
以前國軍為了鼓勵軍官進修，拿到學位可以破格勁升，當時就有人走捷徑選擇到英國讀書，碩士一年，博士最快兩年，不只可以破格晉升，還因為提早回國，可以依據提早回國省下的經費領取獎金。你說這個學歷有沒用？當然有用，升官發財啊！
再說碩士的要求，即使同校，不同的指導教授要求也不同，我的碩士論文總共找了五個口試委員，包括台大、中央、成大、中正理工，老師說要讓我提早適應博士班的口試。
如果貴公司付給碩士的薪水和學士的薪水只差 3000，你要告訴我這個碩士能力差？我想問，你確定給的是碩士的薪水嗎？您們只是要他的頭銜而已吧？或者您只是找一個多讀兩年書的大學生。
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