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職場倫理跟作人的道理

他會進公司是因為主管,不是人資
coffeesteakxboxone

我們主管不管面試!你以爲每間公司錄人都是人資送需求部門嘛⋯⋯[窮]

2022-06-01 13:24
好莫名其妙的感覺
以前我還是社會新鮮人時
有一天我問了主管一件事
我問她為什麼不教我呢?

她回我為什麼要教你?
她也不知道我會做多久? 也許沒半年就走人? 教了不是浪費時間嗎?

我說妳不教我可能也活不下去馬上走阿
她說那就是你自己的問題阿?那表示你不適合這個產業阿?
我以前也是自己摸索過來
為什麼你不行?

她這樣說好像也有道理
果然沒半年我就離開那個行業了

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之後我再去別的行業
碰到的也是奉行 “我為什麼要教你” 
大家的功夫都是自己學來的
沒理由 要免費教你阿

所謂的交接就是清點待辦事項而已
至於怎做
那是你自己要去想辦法弄清楚
不是交接的人有義務要教會你

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現在
我回想起這些事
我覺得是看人啦
如果樓主遇到那種爛咖 就不要教 讓他自生自滅
coffeesteakxboxone

太晚了!我教他不是欠他!是還不找到人,我就答應主管了!怎知滿爛人!

2022-06-08 17:21
現在什麼年代了,都是領薪水的,我也不喜歡別人叫我師父之類的話。以前年輕的時侯,學東西要叫人師父,常常還要請檳榔,保力達一組的,沒賺到多少錢,還要花錢請人吃喝,這種風氣,真的很討厭。

現在新人的話就看學習態度,學不學你的事,教不教看我心情。不用請我東西,也不喜歡這樣搞。
andy0606 wrote:
👌,他先霸凌我!我考慮一下。怎麼反霸凌。謝謝提醒🔔

支持反霸凌
為什麼要叫你師傅...?
何必呢
看下來你本人自視甚高才是最大的問題⋯⋯如果你那麽厲害不用這麼委屈,自己去開公司當老闆吧!
這年頭只看前阿
01白虎哥 wrote:
之後我再去別的行業
碰到的也是奉行 “我為什麼要教你” 
大家的功夫都是自己學來的
沒理由 要免費教你阿

所謂的交接就是清點待辦事項而已
至於怎做
那是你自己要去想辦法弄清楚
不是交接的人有義務要教會你

剛入社會時覺得這種人很自私
職場混久了知道把新鮮人教會,主管就會嫌老人薪水太高叫他滾蛋,所以也不怪大家都這樣
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