驫騳馬 wrote:
所以通常應屆畢業生應徵的高峰期正常是畢業
1個~1個半月後!
不是開始被逼著去面試
不然就是肝賣不掉
前幾天收到一個去年來面試過，但是嫌薪水低，待業一年後，今年又來了。
詭異的是，我們今年把初級工程師再細分成兩級，他去年面試我們給的薪資就已經超過較高的那一級的最低薪資，結果他今年卻應徵較低的那一級。
一年的時間把志氣都磨掉了嗎？還是玩夠了？
topnew0966 wrote:
科技產業 國立碩士生 畢業 首次進入 科技產業 給43k~50k
台灣難道只有科技產業和國立碩士值得一提嗎？
台灣每年的應屆畢業生絕大多數不是國立碩士。
台灣養活大部分家庭的也不是這些科技大廠。
本生物已配置全天候戰鬥系統~
手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！
Ricado wrote:
這幾年數位金融與雲端服務其實吸納了不少優秀的人才。之前在一家公司擔任軟體工程顧問，leader 還是 MIT 的博士。
台灣優秀人才很多，尤其是某幾類產業，可以說30%的產業創造了台灣70%的GDP，但是有70%的人不在這30%的產業裡。
每每看到某職場論壇的留言貼文好多版友年收入300萬，實際上主計總處公佈的國人年薪超過一半的人年收入不到60萬，大部分人在國內生活痛苦值是很高的，尤其面臨疫情+通膨的現在。
「選擇比努力更重要」，那些比你聰明的人往往比你想像的更努力，也就是某些人會覺得即使我學習和工作很努力，但職位和薪資就是不上不下、載浮載沉。
我個人是選擇到海外工作，才發現原來有很多台灣的大型企業佈局海外，工作環境、薪資和升遷都比台灣好得太多，而且競爭的激烈程度不像台灣，我們國人的能力其實超越很多國家，只是因為疫情卡在國內互相廝殺，被高壓低薪的工作綑綁。
如果個人和家庭狀況允許，主動出擊尋求海外工作其實並不困難，而且並不是出國工作就一定要多益八百九百的，有些地區是看專業不看語文能力。
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