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提離職被慰留

如果沒有更好的話還是離職吧
來工作本來就是來賺錢的不是來交朋友的
不要留了,身體搞垮甚麼都不好
以我的年紀應該可以算過來人了
簡單說就是
看你現階段命重要還是錢重要
但我都沒有找到工作後才提離職 (人家來獵我的不算)

無論錢重要或是命重要
我都認為你都應該盡快找工作
離開這個讓你不開心的地方
除非你找不到更好的工作
那就繼續待吧
30天就走了..
公司不重視人力問題導致的.
你走了公司才會感受到人力真的不足
你不走信不信6月他又留你一次.
C09008M wrote:
你不走信不信6月他又留你一次


+1

我也覺得一定會再發生一次! 然後就跟你說12月

然後就這樣又拖了3年~~
真的下定決心想離的話就不要動搖,管他慰不慰留,條件開多好
sleepydoggy999 wrote:
我是之前發文撐不下去(恕刪)

不想被慰留 就按照勞基法流程做好提前預告即可,不用管老闆
一切只要往「怎樣才是愛自己」去想,就會有答案了。
十個同事,有一個是朋友就好,很多都是演戲!至於什麼主管慰留,他其實就是想你繼續幫忙而已!換個工作,換個環境重新出發,不必把自己弄生病
個人經驗
每次我的決定 家人都沒贊成
出國遊學 出國留學 換這工作 換那工作 再換這工作.....

但 每一項我都自己完成了 聽自己內心的聲音 只有自己才知道自己的需要
如出國留學是自己找好學校訂好機票辭好工作 飛之前的幾天才回家打包行李

就自己先把事情想到最壞
如 最壞都想好了 就沒甚麼好怕了
表示你都準備好 一切靠自己~~~~~~~~~~

家人或許只是習慣穩定
覺得現在好好的 為啥要走
但身體是你自己的 若覺得不舒服已經影響身心靈了 就走吧~~

只是 要裸辭 還是找好工作在走
兩個有很大的差別~~~~~~~~~~~

也是過來人的我
剛好 因一些原因裸辭了
其中9.9%是因為健康因素 不是離職的主因
但也是其中一個因子 畢竟 7年工作 已經開過兩次刀了

裸辭就是口袋要有本 因不知道下份何時出現
我不想隨便亂找 所以給自己1年的時間
等於是準備1年的口糧 (我沒跟家人住)
另外 得打發時間 面試不是天天有
其實是很無聊的 尤其在這疫情的時候 哪裡都不能去

++++++++
至於 主管慰留 要不要留
一樣 還是聽自己的聲音
主管絕對不是站在你的角度來考量 一定是自己
(本身也當過主管)
所以 別人的聲音只能聽聽 不要被感性影響了

就是因為現在忙 所以希望留你
就看你...
1)要不要為自己在業界留口碑
2)要不要給自己一些時間 說不定公司會有改變(但就我經驗 會 公司會改變 但可能是一兩年後 你能等嗎?)
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