但通常跟職等掛勾在一起，
電子業一般會分成管理職跟專業職，
在我們公司是專員較大，助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專員→然後一直上去(專業職)
管理職就不一定了，有可能你能力真的很好直接從工程師被破格拉到主任(管理職)，
多了管理津貼及績效分紅應該會好一些，
但是認真說起來，一個剛升官的主任，年薪算下來會高過一個專業職專員嗎?其實不一定的....
你可以去搜尋看看廣達(非本公司)的一級專員跟二級專員職稱，你看會不會高過工程師，
計較這些沒意義，認真努力做好自己的事，掛主管有時候不見得適合自己性向發展~
很愛裝的至少就某方面來說，他也沒出事，代表他還是有兩把刷子，
一個再差的人，都有某方面值得自己借薦學習......
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