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剛招募的年輕人 他想離職

alanhuang543 wrote:
公司地點 大陸找了一(恕刪)

哈,遇到這種的我也會覺得無奈...
能領這個錢的員工真的會去跟你計較那一餐嗎??
肯定有其他原因只是你沒想通而已...
alanhuang543 wrote:
公司地點 大陸找了一(恕刪)

在台灣月薪七萬真的超好用的
我們部門也有個同事來一個星期就決定不留了,雖然他的理由也很冠冕堂皇,但大家一致認定他是拿到更好的offer了。
就跟情侶分手一樣,再怎麼追究原因
變心的還是變心,條件改變也只能留得住一時
要走的還是會走
有緣無分就不須再強求
總結一下 這幾天剛好在忙出差
早上有空 沈澱一下

該員 其實條件能力一般 同樣薪水 可以找到比他好台籍 可以找到CP值更好的陸級
找進來是因為他還沒進來的主管推薦 之前他們共識過
團隊有熟人 還有同樣是台籍溝通 跟默契會比較好


找了一個台幹 讓他先去了解 是不是派駐生活 或其他事是否不順 需不需要幫忙
(目前 部門連我還有該員 就只有三位台幹)

然後讓各位主管開始觀察他
三個月後試用期滿 如果他沒提離職 我也會開人評會 決定他的去留
畢竟我也不希望因為一個人 引想整個團隊士氣
吃飯扣錢?那絕對不是他離職的理由啦
如果談得條件都有確實給, 那離職就是單純個人因素
當然不是質疑樓主公司, 只是很多資方都是走一步算一步, 合約上沒寫上的,就當做摸頭鬼扯使用
在國外工作, 很多條件都要白紙黑字, 不然只是被當冤大頭, 假裝自己人然後被當成同胞狗奴才而已
話說為何offer已經說好是含餐費,但發薪公司卻扣除呢?
公司是否是喜歡扣小錢的那種類型的?
是否您事後有幫他爭取呢?
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