阿啡 wrote:我最近才簽報一位同事(65)退休後全職顧問,薪水完全符合樓主所提數字,職務:工程師,無主管或行政業務。其實,傳統產業也不錯,重點是有沒有持續學習新知。 在美國這叫”資產級“員工,幾乎都做到自己退休。通常也都有兩項實力:人脈和生產力。
勇者阿丹 wrote:我待過一個公司,裡面工程師起薪70k (年紀約45~55)但是每天早上必定會被老總飆罵,罵得比狗還不如但是這些工程師說什麼也不離職,其中一個原因就是(這種年紀)去哪裡找這麼好的薪水每天被罵也甘願 我遇過身價好幾億的大主管被罵到狗血淋頭,但還是甘之如飴只要可以做他自己想做的事,就很開心。
阿啡 wrote:我最近才簽報一位同事(65)退休後全職顧問,薪水完全符合樓主所提數字,職務:工程師,無主管或行政業務。其實,傳統產業也不錯,重點是有沒有持續學習新知。 公司景氣還好,一些領甘薪的顧問會被安插在企業。公司不景氣,總經理被fire,這些顧問就全喝西北風。一朝得勢雞犬升天,很多企業都這樣。我是技術職等,靠技術吃飯,人脈都不好。
佑大佑池久 wrote:如果在一家公司有一定年資,月薪大概5、6萬,但是景氣不好已經開始裁員大家會選擇拿到資遣費再找工作還是先找然後跳槽? 一邊找工作,一邊等被裁,我當初就是這種心態。我10月份投履歷,有些是自己發面試邀請給我,面試5間公司,有拿到一間顧問職,兩間offer,還有幾間位置在新竹所以就沒安排去面試了。找工作跟安排面試真的很累,我有過一天面兩間,每間都面3小時,還有要當場操作tool的。也遇過假外資,老闆是白種人,但薪資給很差。