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雇主單方面減薪,我該如何應對

xxx25418745xa wrote:
吿他吧,公司不能這樣...(恕刪)

公司以前被員工吿過很多次他們其實沒在怕哈哈哈
cykuo919 wrote:
事不關己 高高掛起千...(恕刪)

哎在台灣當勞工真的好可憐
雖然我不用養家但如果真的要打官司也不知道要多久……
驫騳馬 wrote:
根據勞基法規定不能隨...(恕刪)

哈哈資遣費倒是不用擔心
我們公司最喜歡就是資遣人
只是他之前都動辦公室的人
沒想到居然開刀開到門市了
去年還因為資遣太多人沒有名額了
留到今年在資遣,是不是很誇張哈哈哈
mauil509131

媽的 這總常資遣人的公司 早走早好

2021-07-26 2:43
所以, 按 20 樓所示 勞基法 第 14 條 第 5 款

繼續做, 邊做邊找工作, 找到後提告, 叫顧主積欠的薪資一次吐出來
最後都是走,都是資遣費,你爭到最後絲破臉人家更不爽更丟男到時你更多事而已.
好好拿錢被資遣走人.
mino0725 wrote:
所以我說他自己違法勞(恕刪)
mino0725 wrote:
就算被資遣我也要讓公司知道他們太過分
我需要用什麼方式什麼管道才是最有效的


抱歉! 沒看到你的重點

答案就是:在標題直接公布公司名
cykuo919 wrote:
抱歉! 沒看到你的重...(恕刪)

我會不會被公司告啊哈哈哈哈哈

我們公司之前鬧過蠻多醜聞的
被爆料他們好像也不痛不癢
我已經默默在看104了
andy0606 wrote:
最後都是走,都是資遣...(恕刪)

可能就一口氣吧
很不甘心
是打算拿資遣費走人
但又很想讓他被罰錢
componentbeggar wrote:
所以, 按 20 樓...(恕刪)

聽起來是一條漫長的路
mino0725 wrote:
哈哈資遣費倒是不用擔心
我們公司最喜歡就是資遣人
只是他之前都動辦公室的人
沒想到居然開刀開到門市了
去年還因為資遣太多人沒有名額了
留到今年在資遣,是不是很誇張哈哈哈


這種公司有啥好留戀的

就等他資遣並趕快找工作就好啦

別浪費時間去跟公司玩, 公司這麼會資遣人 後面一定有高人指點

除非你有錢有閒那就陪他玩囉....
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