社會就是一個互相幫助聯結而成的，
每個人做好自己份內的事就能幫助社會運作，
所以大部份的人有責任感把事做好，
社會就能維持基本的運作，
社會層級越低的人沒責任感不想做事，
會被大部份有責任感的所抵消，
然而社會層級越高，某些事情就掌握在少數有權力的人身上，
而這些人只要有幾個把事情搞砸，
對社會整體的影響就很大，
也就是說，
處在對社會有影響力的人才是我們需要去觀注和要求的，
讓有能力且對社會有責任感的人站在正確的位置上，
才是當前最重要的事
再就對主管的關係來講，缺乏獨立人格者一旦一件事情未做好，很可能怪罪主管未交代清楚；或是自己的看法與主管相左，卻不願積極地尋求討論，等到錯誤的結果產生之後，將責任歸咎到主管身上。事實上，在組織當中永遠無法找到完美的主管，加上人與人之間的言語溝通也無法達到百分之百的傳達效果。因此，具有獨立人格特質者，會主動地把主管所交代的事項瞭解透徹，不清楚時也會主動再詢問主管。意見與主管不同時，則設法溝通，甚至掌握主管的優點與弱點，而調整自己來與主管做更充分的配合。
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