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為何選擇在家上班要減半薪?

01白虎哥 wrote:
親戚的兒子在某大集團工作
聽說公司也有在家上班制

只是選下去 說是要減半薪
而且還會不時被電話查勤
如果超過3聲沒接起來就考核你不在位置上

請問這樣合理嗎?

政府
怎不直接 宣佈停班一個月就好了



對付疫情本來就是要快狠 準

在那邊拖泥帶水的 只是花更多成本 跟無辜的人命而已

講認真~~

我真的寧願這麼做,大家才好做打算~~

如果政府真的宣布全國停班一個月,當然不能只是沒意義的在家休息~~

配套措施必須是 全國人民在一個月的時間內完成全面的疫苗接種~~

如此才能讓全國人民 健康平安的在這塊土地上安居樂業~~
用我的水電.照明
那..工作也做一半
如何..?
WFH就要相信員工, 我只有跟組員說, 不能因為WFH而影響正常的工作進度跟品質. 至於員工怎麼運用他的時間, 我們就抱持一個念頭:信任!
大集團會這樣?
他們應該是不會用這麼強硬跟不合理的規定吧,自砸腳...
沒聽過在家上班還減半薪的
01白虎哥 wrote:
親戚的兒子在某大集團(恕刪)


減到半薪有點太誇張 而且三聲也是滿誇張的 如果大號都很緊張。
要不要再確認一下
「在家休假」減半薪?
靠,減薪太不合理了吧,爛公司
員工要自立自強阿,不然就自己開公司🤣🤣🤣

亂批評財團或是執政團隊,小心有人叫你滾去中國 😏

Then~ 我是滿嚮往對岸的生活啦。
在國外(包含中國)混的好的都不會想回來台灣的。

混不好的也是繼續硬撐,在國外就算是失業待遇也是比台灣好。

比如加拿大失業,可以領半年的55%月薪。 月薪2000歐元的話,每個月可以領1100歐元,連續6個月。
減成半薪非常不合理,在家明明也是上班
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