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為什麼工廠沒年輕人要做

b1740440 wrote:
像我叔叔做沖床做20年現在一個月5萬可以養家活口

一 可以做到20年很不容易
二 做了20年才5萬....
台灣薪資真的是爛到有剩
b1740440 wrote:
工廠類像是折床、沖床(恕刪)

現在工作的選擇變多了
而且門檻也沒那麼嚴苛
(非高技術產業)
只是很多年輕人變得不耐操不思考
相互影響之下
年輕人自然不會投入舊產業
五萬薪資別拿出來說笑了,做了20年才五萬,早點轉職吧
b1740440 wrote:
工廠類像是折床、沖床(恕刪)


只要換個立場想就很清楚

請問樓主你願意做嗎?如果你有小孩你願意讓他做這類型工作嗎?
我不是 wrote:
做了20年才5萬...(恕刪)

這要看是上下料的作業員

還是管到模具的師傅
自從國軍開始大幅加薪後,國軍招募就場場爆滿了,以此類推工廠也一樣
沒有找不到人的工作,只有招不到人的薪水
b1740440 wrote:
工廠類像是折床、沖床...(恕刪)


沒年輕人幹嘛不找老人?
是整個台灣的勞力人口都在變少好嗎
不要什麼都牽托年輕人
有些工廠真的很不注重工安,常常看到有人受傷,現在年輕人去做工廠頂多30000出頭,不可能再高了,幹嘛冒著受傷的風險去做,工作中受傷還要自己花錢去看醫生又不能請工傷假

一趕工就不照SOP作業
然後叫你不要穿防護器具
會影響工作效率
出事情受傷了就推給員工
然後就是各種推卸責任



找不到年輕人可以找中年、二度就業的
年輕人雖然年輕,但腦袋還很正常
會去做比較
不是年輕人就比較好騙

如果連中年人也不願意學
不願意做
代表是工作環境的問題(錢少,,熱,危險,粉塵)
不是現在年輕人太草莓

每次新聞報導
薪水xx萬高薪,年輕人不願意做
但新聞沒寫每月工時300小時up
然後工作累又危險
算一算根本是cp值太低才沒人去做
一樣26K...
要選乾淨、穿冷氣的地點;還是吵雜、熱、油汙的地點

40年前,沒的選,16K薪水也還可以養家
現在,選擇多,26K只能養自己....

10年前待的公司,生產線一直留不住年輕人(35以下)
把生產環境弄乾淨,產線分隔盡量按裝空調,休息室安裝冷氣,個人置物空間等,每2小時有20分鐘休息
雖然無法給高薪,但是給好一點的環境,這樣年輕人變多了,效率產能也提高,加班時數降低
完成生產目標後就是環境整理,之後就可以休息,生產目標每週檢討,多組對照。
chuway wrote:
一樣26K...
要選乾淨、穿冷氣的地點;還是吵雜、熱、油汙的地點

40年前,沒的選,16K薪水也還可以養家
現在,選擇多,26K只能養自己....

10年前待的公司,生產線一直留不住年輕人(35以下)
把生產環境弄乾淨,產線分隔盡量按裝空調,

休息室安裝冷氣,個人置物空間等,每2小時有20分鐘休息
雖然無法給高薪,但是給好一點的環境,這樣年輕人變多了,
效率產能也提高,加班時數降低

完成生產目標後就是環境整理,之後就可以休息,
生產目標每週檢討,多組對照。



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