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提離職後,主動找交接的人很不好?

反正都要走了有差嗎
yoshli wrote:
上月底主動與主管提了離職
今天想說趕快把手上的資料整理,
想說提早準備好,並詢問是否交給a同事
 
主管沒有什麼反應 只是嗯了一聲(平常就這種態度)



還好啦,起碼有先問一下
yoshli wrote:
想說提早準備好,並詢問"是否交給a同事"
 主管沒有什麼反應 只是嗯了一聲(平常就這種態度)


我覺得還好啊,你這不就是請示了嗎?
還是說這個A是跟你業務無關的某同事?
一般交接都是交接給跟你差不多性質的,或是平常休假就是彼此代理的同事
這樣交接很一般也很正常...
而且你主管也"恩"了,表示同意!

如果今天是另一個情形,你自顧自的把業務交接給一個跟你業務無關的同事,可能只是同辦公室
第一是這個同事很倒楣,要是我,我應該會直接拒絕,這不是主管指派下來要我接的,我幹嘛接刀子
第二是主管也會覺得很怪,你說交接給A是在建議我嗎? 還是在命令我?

情況不同,作法也不同...
看工作性質 但感覺你家人的建議會比較好+1
謝謝各位的說明和建議
之後有好好準備離職交接工作
順利交接離職
謝謝大家
主動很好
但如果主管感覺不領情的話,我會等最後一天再把東西該交接的東西寄給該負責的人
沒有聽過這個規定
不過確實主管可能比較熟大家的工作量
比較好分配交接人選
我司給你參考

1.一個月前提離職
2.一個月內有人來就正常交接,如沒人來,請資料備妥告知該單位主管資料放哪裡、並日常作業交接給主管,如有心可另尋時間一對一交接
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