你們會離開待了10多年的公司只為了多2成的薪水到新環境嗎? (第3頁)

andrew3688

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21樓

2021-01-29 21:07

有的公司屎缺連加薪50%我都不去，過去幹個幾個月就會陣亡

CS_TANG

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22樓

2021-01-30 8:57

andersonneo wrote:
朋友在一間公司待了10(恕刪)

技術職的工作,在同一家多年若薪資職位沒有很大變化,應該考慮跳槽離職追求更佳的報酬和新的職位,更能歷練在不同文化和環境下的身手.有槽可跳代表自己還有行情,同一家薪資每年3%5%不如跳槽,少則二三十趴,多則50趴甚至更多,對自己職涯幫助較大!

erwin_cat

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23樓

2021-01-30 9:34

jiunyiu wrote:
過去的話，他下面那2(恕刪)

技術的東西看用不用心,想努力都可以,我就見過很多一家公司做10年+的工程師,
原來的工作是很熟,但是天天在混,開發新產品掛了只會找理由開脫,還不如新來的3個月強,
我也做技術工作,很難想像一種小圈子產品做10年,3年我通常就嫌煩悶.

CS_TANG

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24樓

2021-01-30 17:37

andrew3688 wrote:
有的公司屎缺連加薪50(恕刪)

可以調50%的技術工作必是屎缺,所以自己要踮踮斤兩.民國70年代時外商多,以一倍兩倍年薪挖人的不少,做得住年薪三級跳多的是,做不住三個月走人也不少.

祝安平

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25樓

2021-01-31 8:41

andersonneo wrote:
朋友在一間公司待了10(恕刪)

要看契約怎麼簽
要是多兩成結果只有一年
隔年就跟你說不好意思表現不如預期
砍薪或資遣
這樣不就白跳了
而且也回不去

能在一個公司待10幾年
如果是流動性不高的公司
應該有其長處

但若是契約簽保證雇用10年不砍薪不資遣違者重罰2000萬違約金
我立刻跳槽

realakito

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26樓

2021-02-01 15:34

會吧
挖角薪水多兩成還可以
大公司有機會就待待看，視野會不一樣的
大小公司都待過了，再來思考自己更喜歡或更適合哪一種環境
500人大公司和50人以下小公司，差距不是一星半點
它們所能承接的專案的規模、預算、複雜度不是一個級別的(當然也有特例，要問清楚)
大公司所應對的客戶往往更大更知名，想做的東西通常比較領先(或差異化)，也願意花錢
而且有一半的事情要重新學，那就表示可以學到新東西(或新技術)
待個兩三年，將在大公司負責過的專案及客戶往履歷上一寫
立馬就是搶手貨
說不定去小公司就直接當大leader了