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01 HR們請注意此人,不要惹到X!

已經黑了這號人物了

話說我們公司以前也有遇過這種到處告的
公司大了,啥鳥都有..
後來在篩選階段都會把這種"好興訟"的濾掉
不知道有沒有奇耙公司願意用這種人?
slash410 wrote:
已經黑了這號人物了話(恕刪)


幸好他有公開照片,否則全台灣叫"冠宇"這菜市場名字都得要改名,以免被HR不小心刷掉了。
突然想到一件事:

錢奴哥會不會開庭開到一半,法官覺得這傢伙精神有問題(思覺失調),強制就醫!
cykuo919 wrote:
(上圖為網路公開圖片(恕刪)


我已經直接把這傢伙黑掉了!看這種自以為是的井蛙的文章…很傷腦細胞。
在 interview 時,大部分的主管會看應徵者過去的經歷,職場有斷層者,會問原因,給不出好理由,可能就刷掉了!

RD 停了兩三年,尤其是電子,手感會變差!

倒是提醒樓主,人家有權把自己的照片放在網路上,您把他的照片貼出來,會不會有侵犯肖像權的問題?

還是再拜託各位,一個巴掌拍不響,不要去他的場子回文,沒人理他,孤掌難鳴!

只要有任何回文,就會給他無厘頭回文的機會!
componentbeggar wrote:
在 intervie...(恕刪)


謝謝 相片已刪除!
早年社群網路沒這麼發達, 公司用人踩到地雷是很常發生的事情,
不過比較大的公司人資長通常也不是好惹的, 一些特殊份子亂搞也討不到便宜,

其實在職場很容易遇到這種狀況, 有些人反映沒這麼激烈就是了,
https://www.mirrormedia.mg/story/20201027web005/

姓氏相同, 會不會是親戚?
樹不要皮必死無疑

人不要臉天下無敵
always CoCa Cola wrote:
早年社群網路沒這麼發達, 公司用人踩到地雷是很常發生的事情,


對不起喔! 是兩年前(2019),不是早年!

盟訊的HR真的是網盲
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