• 4

面試

遇見毛 wrote:
2分鐘比較好奇2分鐘...(恕刪)


說這職務工作內容月薪多少這樣
就倒楣遇到不尊重人的公司而已啊
2~3分鐘連請你自我介紹都沒有吧?
有遇過,寫了一堆資料,然後等超久,對談不到五分鐘...
喜美八代 wrote:
就倒楣遇到不尊重人的...(恕刪)

沒自我介紹
他講話還很快
急著想結束談話
我這份工作還是電話面試,目前邁向第四年。
工作幾個月後才見到主管,他剛出院...
一般來說也會問你有什麼其他問題想問的吧?
這時候應該蠻好發揮的..
如果你有準備的話?

週五也剛好面試了新人
排除寫試題及基本資料
大概只花了10分

面試除非自傳沒寫
不然很少會請人自我介紹
口條基本上都是從後面的問題去確認
時間會短基本上都是他都只回應我句點的答案...
答案很糟的話還會再推一下
想認真面試也會被這種打敗
被拿來做人資的KPI的阿,反正有找人來面試邀約成功就有績效,用人單位也不是他們,管他資歷符不符合,通常主管接到這類的也只能暗幹再心裡。
遇見更好的自己 wrote:
唉為什麼人資都不先把(恕刪)


2分鐘喔!
通常還沒面試,你已經淘汰了!

怎摸說呢?
有誠意都是留15分鐘給你!
態度差都是留10分鐘炫耀自己!
不想談就是隨意問問打發人!
2分鐘?????屁股還沒坐熱,下一位!


我以前面試的紀錄是寫原文題兩大張,全英文回答
寫了兩小時,當我是白癡,面試了半小時談公司專業零件
開價碼只有6萬多塊,不幹!走人!
遇見更好的自己 wrote:
唉為什麼人資都不先把(恕刪)


習慣就好,現在很多公司都亂槍打鳥,隨便發邀請函假裝自己很忙這樣
速戰速決也沒什麼不好
如果結果都不會上,2分鐘的面試和2小時的面試你就會覺得2分鐘不浪費時間了
只能這樣安慰自己
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?