FALLINLOVE19 wrote:
我覺得不需要舉外勞為(恕刪)
你說到這點我有感而發
有人大老遠跑去澳洲打工
而我朋友好笑的是從澳洲逃回台灣工作(澳洲生活大概20幾年)
我問他為何回台灣?理由如下(他有雙重國籍，澳洲有房子)
1.種族歧視(華人大多只能待華人圈)當然這跟自己交際手挽有關
2.存不到錢(福利好課稅金相當重，開銷也大)這他主要回台因素
3.生活無聊單調(這點我覺得是個人觀點問題)妹子難把?
外國的月亮比較圓?
等你真正待過再說吧...
還是那句話網路文章大多寫好沒寫壞看看就好
然後他回台灣還是用外國人身份工作
一個月大概領10~11萬
台灣薪資結構雖然低
但相對物價水平也不高
生活相對容易(除了被炒高的房價)
台灣人如果薪資高的，喜歡在網路吹一下，薪資低的當然大部分噤聲，
自然就讓人以為大家都很高薪的錯覺。
其實從政府的統計資料就很容易看出來了，薪資五萬以上的不過就大約一成人而已!!
台灣要想薪資五萬以上，不外乎:
1.知名大公司職員以上
2.外商
3.銀行資深員工以上
4.保險業資深員工
5.房仲業有撐下去的職員
6.國營事業
7.七職等以上公務人員
8.教師
9.中尉以上軍官或上士以上士官
10.少數攤販、自營商.....
11.小公司的中高階主管
魯拉拉拉 wrote:
我在深圳的薪水就是跳(恕刪)
目前公司也在廣州有分公司
大概也知道大陸薪資多少...
10幾年前去真的不誇張工人1個月大概只有台幣3000
現在真的漲很多至少也都有1萬5了
而且普遍缺工嚴重(每次只要過年長假就又換一批新血或請不到人)
大陸這10年多很多暴發戶
我10年前工作關係常去，每個老闆基本都是暴發戶
大部分都是本來騎腳踏車到處賣汽機車零件
貸款去開工廠瞬間變有錢(但那個時機已經過了)
所以說創業要有眼光和把握時機點(光有能力也沒屁用)
跳槽本來就是升薪水最快的方式
但也是風險很高的方式之一(但總比創業風險低)
台灣大部分老闆都這樣
能壓榨你絕對不多出一毛
連我這研發技術為主的部門他都能壓榨我
我是想不到業務/採購/品管/生管，如何不被公司壓榨
畢竟這是台灣一般企業文化的陋習
美商日商就不談了(畢竟非一般傳統台灣公司)
美日商公司也沒這麼好進去
Peter015038 wrote:
其實01並不是整個社(恕刪)
這也是我發這篇文章的本意
一堆新鮮人讀個碩士...
就想年收入200.300萬...是在做夢?
我認識個劍橋化學博士夠猛了吧
也就回國當當教授月薪10出一滴滴...
學歷讀的高也就機會多一點(也不是你就會飛天鑽地)
網路回文的也有點社會責任
如果你真的年收入300萬以上(回這些訊息不覺得不好意思?)
好比我最近帶的研發新人(碩士學歷)
我覺得公司開的薪水有點過高4萬(他自己卻覺得剛好而已)
老闆跟我說會給新鮮人4萬主要是請不到人(南部基本研發沙漠)
新人常跟我說主管哪時能加薪?有夠扯
我跟他說我准許你請假
你去外面面試看看你值多少?再回來跟我談
然後他真的去面試了幾家
他也太老實了直接跟我說，面試都在3萬5以下
之後他就沒再問薪水問題了
連自己能力多爛都不知道
去想年薪幾百萬的事...會不會太好笑
被誤導的人也頗好笑...人家隨便說說你也信
身體力行自己去面試談談就知道自己值多少錢了
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