討論群組

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今年離職人數來到了7位

pjjoe

pjjoe
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21樓

2021-01-01 13:57

linK0430 wrote:
問題

不過如果你不是人資或是相關單位處理人
那就是上來發發牢騷發洩情緒

01本來就是閒聊天的地方，又不用考執照。

honasan

honasan
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318分

22樓

2021-01-01 18:56

1. 薪水沒到位 ( 由其是工作一直被加重，有的去講一下還會升上去。)
2. 同事之間小團體嚴重，被霸凌、被言語恐嚇等等。
3. 公司的未來堪慮，沒訂單、沒人才。
4. 沒擔當的老闆、沒擔當的上司，有事通通推給屬下，功勞通通往自己身上加。
5. 興趣不符

一縷之唸不鎖情關

一縷之唸不鎖情關
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23樓

2021-01-01 22:04

『考績』該有『上下互評』的機制才對，
主管評價部門同仁，同仁也能評價上司，
否則就像時下的職場，部門怨懟主管的現象很嚴重。
故：
『高離職率』就是員工對這家公司的考績！

snapx

snapx
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829分

24樓

2021-01-01 22:07

一縷之唸不鎖情關 wrote:
『高離職率』就是員工對這家公司的考績！

訓練好了又離職

只好刊登需5年工作經驗 104

decisiveman
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1792分

25樓

2021-01-02 11:31

ucandoit1010 wrote:
請問各位，軟體公司今(恕刪)

沒重點要看哪個產業那種文化跟遇到那種事情不然我們外人看的霧煞煞。

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