erwin_cat wrote:
我一個 前同事就是去上了北科大在職班碩士,熬到最大修業年限,
為了最後那個破論文,倒數最大年限的最後幾個月,辭職全心弄那個,碩士學位是拿到了,
畢業也好多年了,薪資或升職加分為零,主要年紀大了,現在還在做研發基層工程師,
當然十幾年前也是同樣工作,薪水?公司為什麼要為學歷加薪?我說的還是上市公司,
我有幾個前同事有去上在職的補學歷,就沒1個說那個有用,工作還是運氣成份多,
我都沒去補學歷,也許有些公司很介意,但工作還是不難找,主要動手實做能力還在.
componentbeggar wrote:
我還在施先生的電腦公(恕刪)
componentbeggar wrote:
50 歲以後沒有__...(恕刪)
erwin_cat wrote:
其實電子業技術部門也分兩類人,一種出嘴的,一種做牛做馬的,
在公司營利情況好的時候,兩種人都在,甚實出嘴的比做事的多,
營利下滑要減少人員時,當然要盤點誰頭上的工作份量,出嘴的就危險了,
我之前公司的前任,做2個月被公司炒了,背景就是做沒幾年工程師,
後來可能做了10年主管,只出嘴,不用接案那種,找進來什麼也不會做,
又沒學習能力,主管受不了就請他離開了,我接了他的工作,其實算輕鬆,
但是不會的東西,要想辦法學會,而且沒人教你,因為誰也不會,
公司的業務接到什麼就做什麼,有些客戶還要求設計軟體要跟客戶一樣,
不會怎麼辦?自己想辦法學,我也中年,但沒被失業,
我另一個更老的同事快60,還在內湖做FPGA程式,有時要弄一下ORCAD電路,
不過ORCAD他本來不會,後來學的,FPGA就玩了一輩子,老了還有人要.
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