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到新公司因為舊公司時的問題被懲處常見嗎?

一個小路人 wrote:
朋友原先的公司是做知...(恕刪)

除非是犯罪問題,不然新公司那會在呼前公司的問題。還有你朋友跟客人的糾紛會讓總公司氣到翻桌進而追殺,我看內情並不單純,是有跟客人動手被告傷害?
舊公司怎麼會知道他的新公司?
通常不會有新公司幫著舊公司懲處員工的吧
這種前公司追究員工責任到新公司去的情況不是沒有,有些只是新公司不想理他或是保持觀望態度觀察你而已。

我以前待工業區時就曾聽過如果在同一個工業區內應徵新工作,履歷表上又有清楚寫上前東家公司名稱,有些公司會去問這員工的事情,然後再決定錄不錄用。
萬一好死不死這兩家老闆或主管相互之間有認識又提及這件事,那就只能自求多福。

並不是每家公司老闆都會用“事情過了就算了”的想法去把事情看淡,遇到雞腸鳥仔肚的慣老闆就夠你煩了。
一個小路人 wrote:
朋友原先的公司是做知(恕刪)
這個事件有聽說過,還鬧的很大,聽說那個員工叫夢碗粥.
得罪到這種地步
要馬就是老闆心胸太狹窄
不然就是本人態度實在太差
這個ID的發文當鄉野奇談來看就好

不排除來釣魚領年終的可能性
做服務業, 有錯要道歉, 不要對怒氣沖天的客人火上加油
連這點都做不到,不適合服務業
一個小路人 wrote:
朋友原先的公司是做知(恕刪)

重點是新公司用什麼理由懲處!?
這很不尋常欸,新公司怎麼管的了在舊公司做過什麼
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