驫騳馬 wrote:
我只是給你建議看看...(恕刪)
謝謝大大，剛拜讀你的其他文章，內容也都很實際，想討論其他問題。
1.設備工程師，他們家只做代工，而且是某知名大廠的子公司，所以推自有品牌機會不大，因此獲利能力很難提升
產業：SMT純代工，毛利不比以前，投資成本又大，處於科技業的最底層，這類產業日本不做才輪到台灣，說實在能在活幾年不知道，都外移東南亞居多了。（因為設備成本不變，要轉多往土地及人力便宜的地方去）
2.玻璃產業：是夕陽沒錯，如果這家純做一般材料我絕對不會去，我看中的點是他有在做研發，有在搞專利跟技術開發，（寧為雞首，不為牛後，不知道這樣思考對不對）
私心考慮點：科技廠人資跟我接洽的是人資經理，說話有點油，錄取通知也是電話聯絡，什麼書面都沒有，感覺不到專業。
傳產人資專員，很願意解答問題，說話也很誠懇錄取通知來也是的郵件還有加密，我覺得在傳產中能夠做到這些，制度可能還比較齊全，雖然都是流程功夫啦。
人資是選才的第一關，但也可以說是公司的門面了吧，我是這樣覺得啦。
這是我最後決定的關鍵，我一定不會說是因為人資入坑的，有點感覺派🤣🤣🤣🤣
