資管課程，多了一些軟內容
若都很認真的投入課業，資工出社會，比較適合偏自動化或工程類，寫軔體或底層
相關，是比較適合的；資管出社會，就比較適合偏企業管理類的應用與系統，MIS
相關(ERP、BPM等等)。
至於資工較資管好的言論，這沒個一定，只是在學業訓練方面，資工在"硬"的方面確
實多於資管，不過也說了，在找工作方面，按其適用性或個性方面，挑個適合自已的
即可！
就自已在聘用與人員挑選方面，無論是社會新鮮人或是工作經驗的求職者，最終還是
看技能熟練以及工作態度，資工、資管沒有分別！
說穿了，大家也都知道，寫程式是件苦差事，靜的下心、耐的住性子，還要不斷的進步
、升級，不過呢？若是寫軔體、自動化、工程類的，倒是不用像寫web、app技術更新的
這麼快，可以說是學一套可以用很久，久久才更新，自動、工程、機台、軔體類的，要求
穩定，不隨意更新，所以會有此一言論；而web或app類，相比之下倒是技術或版本更新
的很快，到老的時候，相對也很辛苦(這個倒是大實話)。
以上分享。
我只能說，公司內也有不少資工寫程式的
最早我也是跟他們一起寫程式的，但我覺得MIS這職務輕鬆很多
台灣嘛，你要技術職(RD/PG)壓過行政管理職(PM/HR/Sales)，想太多
管理職大部分都挾帶著在XX公司待過的經驗或是有XX專案的經驗
技術職除了你真的做的久(5年以上)有那麼點皮毛或程度，不然取代性很高，公司地位也不高
大部分的情況下，寫程式其實就是一種變形的科技勞工
沒辦法，就算你很會寫，沒有業務接案，沒有專案經理做案子，你的程式也沒辦法變成新台幣!!
一個案子兩百萬，業務接案有獎金，專案經理有專案獎金，工程師??抱歉，工程師本來就沒獎金
資深的工程師(10年以上)是對得起他的薪水的，老闆也會大方給
年輕的工程師，有給你錢就要偷笑了，來公司學技術練功還給你錢要感恩
讀的主要多是理論，
教工具是有時為之。
軟體開發工具教一兩種，
作業系統軟體只教一種，
資工教的主要是隱身在
這些工具的背後的理論，
不是看重如何使用工具。
資工，
是天底下最善良的科系，
不像數學，
有時教你還要彎來彎去，
就怕容易學會，
讓你瞧不起祂。
資工，
太善良，
給CPU的命令，
CPU是講邏輯，
每一步接前步，
無不清清楚楚，
明明白白，
一定得能執行，
最好能最佳化，
教科書的編排，
不太能彎來彎去，
讓妳，
仰之彌高，
俯之彌深，
像數學一樣，
被當神崇拜。
小學生，
都能做資工能做的工作。
這就是資工善良的地方，
太善良，
會令人瞧不起，
因為，
大家都學得會。
你說不複雜？
數學，
是深，
還是複雜？
一開始是深。
只有數學值得崇拜，
而資工失去了翅膀，
再也不是高高在上。
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