[問題］請問公司錄取後，人資要求繳交最高學歷證明之外，還要次高學歷證明的理由？ (第3頁)

小雞疼

小雞疼
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樓主

2020-07-02 19:23

「背景調查」那個對我來說有實質意義，但是最高學歷證明不能凌駕次高卻讓我不解。

小雞疼

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樓主

2020-07-02 19:26

補充資料，最近專科女的案子是誰發現的？11年來11家廠商的人資有起到做用？

我雖然目前不能改變什麼，但是我會希望知道哪些事情是可以改變的，說不定哪天當上主管也不一定。希望這邊的各位用正面思考來個良性的探討😂

TrunksZ

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23樓

2020-07-02 21:41

小雞疼 wrote:
補充資料，最近專科女...(恕刪)

前面也有人補充過了,洗學歷洗經歷造假的多的是,有些公司只看最高學歷,有些公司報到從大學畢業都會看,有些公司连新人都花錢委外第三方公司做背景調查,入職後只要學經歷有做假一律開除,還不是遇到騙子遇多了?
交就交了,到底有什麼問題? 還真不能理解?
大學畢業證書沒保管好難道是你們公司HR的問題嗎?繳交畢業證書也不能避免造假,那..你可以不交啊?換個依你意的公司不就得了?台灣就這麼小,台北屏東辦不就一天的事? 大多數學校也能郵件辦理,問過沒?

lumaRT

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24樓

2020-07-02 22:10

小雞疼 wrote:
如題，小弟同事今天接(恕刪)

你可以和他說，本人不繳
為啥要繳
還要去屏東拿

如果質疑學歷有假，我請我教授來背書

不就可以這樣

虛無漫遊

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25樓

2020-07-02 22:40

小雞疼 wrote:
我想各位有點偏離主題(恕刪)

你才碩士而已

你那麼不想給就回家自己蹲

虛無漫遊

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26樓

2020-07-02 22:44

小雞疼 wrote:
補充資料，最近專科女(恕刪)

像你這種人問題一堆

別人跟你講都聽不進

何必要用你

換成是我
直接趕你出去就好
不會跟你囉唆

虛無漫遊

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27樓

2020-07-02 22:47

TrunksZ wrote:
前面也有人補充過了,(恕刪)

他就是理解不了
只能說他取暖失敗

虛無漫遊

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28樓

2020-07-02 22:50

TrunksZ wrote:
交就交,有什麼問題嗎(恕刪)

他問題就是交不出
取暖失敗

室內撐傘

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29樓

2020-07-02 23:54

我在美國洗的碩士學歷現在在美國公司上班，入職時公司是委託第三方做背景調查，主要就是調查住過哪裡，有沒有前科，查查學歷什麼的。另外之後的工作簽證移民簽證都是要還是調以前紀錄, 連大學成績單都要。說真的挺麻煩的，好在當初大學畢業時先申請了十幾份備用著，現在搬家時還是帶著避免哪天還會用到點點點

我是洗學歷的，我個人覺得最高學歷不是真的學歷，大學學歷才是真的學歷，有句話叫做一流大學二流碩士三流博士。連我碩士同學都常常在吹他是大陸前三間大學畢業的，大學學歷的重要性就不需要強調了。要是面試沒造假也通過面試的話就交證明吧，公司其實不管你是哪間學校畢業的。考量的原因大概是員工要是可以在某件事情上不誠實，對其他事情的處理態度也不一定會誠實，如果職位又有相當的重要性，公司就要小心了。這種員工公司大概都是偏向不請的。學經歷這種東西就被動處理誠實回答，前陣子Google還有個有前科的人入職呢真心不騙

ＰＳ其實也不只有大學學歷，現在查之前在哪間公司上班都也挺正常的.... 萬一之前的公司倒了或者被併購了那個證明才叫麻煩

小雞疼

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樓主

2020-07-03 1:45

室內撐傘 wrote:
我在美國洗的碩士學歷...(恕刪)

我理解您所在公司會做各項調查，是因為透過調查的動作才能發現真相，例如是否有刑事紀錄、是否真的有在你所說的學校就讀等（專科女不就類似被調查才發現？）。

而繳交成績單確實可以知道這個人的實際狀況，因為他是有量化依據的

但畢業證書呢？
大學讀四大，年年寒暑修過，畢業進私立碩班，洗回四大碩，這樣人資單純拿到兩張畢業證書就不會踩雷？

如果拿與不拿不會有改變，是否可以不要做多餘的事？

如果真的對洗學歷、假學歷會怕，實際的調查、成績單的數字難道不才是正解嗎？