假日花個幾分鐘看一下工作很難嗎？ (第3頁)

heroghost

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21樓

2020-06-29 23:54

主管在工作時間之外或是接近工作時間結束時，才在問工作狀況的人不夠格當主管...

除了自己的事情做完，還要能掌握所屬職員作業狀態的人，才是算的上有管理能力。

沒能力在工作時間內完成工作，就不要拖累其他人，工作只是生活的一部分...

soso88331213

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22樓

2020-06-30 0:26

現在社會將心比心很難
不管是要求員工將心比心一下主管
或是主管將心比心一下員工
都沒有辦法互相設身處地
尤其員工要為主管想
更不可能🙅
因為他就沒做過主管嘛！

所以最好的解決辦法就是公事公辦。

上班員工不准喝咖啡、滑手機、看股票、講電話
一犯錯就績效處罰
下班公司也不准要求員工看貨量
如果要要求就把獎勵金措施拿出來

大家公事公辦互不相欠
最輕鬆

wei5726

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15分

23樓

2020-06-30 22:35

懶人國 wrote:
上市股票公司發言人假...(恕刪)

那些資訊上市公司發言人也是押著底下的經辦做的，累也是累死假日來加班的經辦。

deepriver36

deepriver36
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24樓

2020-07-02 20:29

ar3a wrote:
主管：連假時每天抽空...(恕刪)

別人做不到或不想做的
你肯做，那你就比別人強一點

Mike12

Mike12
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25樓

2020-07-03 4:38

一個人現在的工作態度，決定了未來能爬到的位置！

很多人不只假日在回mail，還會在半夜發早已經寫好的mail；

而且還故意把上司放在副本，因為大部分老闆就是喜歡這樣的員工．

對於未來想要進階為主管職的人，不一定要能力很強；

但在工作崗位隨時待命的人，會是老闆心目中的第一人選．

當然，若是這樣付出和所得到的不成正比的話，

或許應該開始騎驢找馬，尋找職場中的伯樂．