如果有機會接觸到管理階層(能被看到)
可以學到傍身的經驗與技術(不是無門檻的工作)
那麼依我本身的經驗來說
這樣的派遣工作很有價值
我也是透過這個途徑在幾年後進入外商
因此可以篩選與考慮
不過在派遣期間的感受是挺折磨的
領著最少的錢、做著最多的事、幾乎沒有福利
所有最麻煩、最沒人想做的事都是你負責
你還沒辦法說這不在我的工作範圍內
因為你的工作範圍就是任何甲方要你做的事
受了委屈，你所屬的乙方公司根本不會幫你
所以在派遣期間你必須很清楚自己的目標
很明確地規劃自己要學會什麼、要跟誰打好關係
要知道自己該如何應對進退
而且隨時留意甲方公司裡有沒自己可以爭取的機會
同時也要跟所屬乙方公司保持良好關係
有功勞一定要主動說是乙方的功勞
最後熬到甲方來跟乙方要人時
乙方通常也不敢拒絕
你也要跟乙方說以後我就是你們的內應
這樣甲方、乙方、跟你自己都很開心
供你參考
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