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低薪問題

不想低薪只能北飄
南部薪水真的超低
01人人破百應該也不完全是澎風
看了薪資單就知道
加班200多小時,1個人當2個用
底薪23k年薪都破百了!
台灣都是代工業,大把行業都可以被其他國家取代,所以薪資你想多高?
除非擺脫代工國家轉為科技輸出國家,技術值多少你說了算才有可能擺脫代工的薪資,
不然說真的以代工而言台灣薪水已經頂了,
只能往日本技職系統發展,但年輕人特性說真的,0分也要唸大學這種心態讓你失去技職專精的四年時光,磨把刀學一下人人都會,但磨四年刀跟剛會磨刀的誒,磨出來是不同的,
這也就是日本與德國保有技術底韻的原因,
不適合念書的跑去技職當學徒是有一定的原因的,
這證明了萬般皆下品唯有讀書高,對國家未來將是不利的觀念,畢竟多數人不愛唸書,你逼人去念又有什麼意義
萬事只求精才有進的可能
RockyBalboa wrote:
文組吧商組、理組國立(恕刪)
商科喔
我想在台北工作首先重家族 人脈 後學歷 實力 技術
有人脈以及有貴人幫會差很多
https://ace0156.pixnet.net
國立碩士70萬也太慘,我朋友在竹科當OP做二休二沒在加班也70萬,不用負責案子、不用開會、每天準時下班,有點羨慕他…
無言
我五專畢業
去當管理員和發廣告單
到退休都最低工資
甚至連最低工資都沒有
這樣有安慰到你嗎?
ace0156bbb wrote:
商科喔
我想在台北工...(恕刪)

不否認,沒有錯
但人脈以及家族背景不限於北部
如果有人脈、家族實力,根本不需要北漂
台南的朋友,很多是家裡開企業、工廠的
西港、關廟、將軍的一堆
通通都是少東,事業接好接滿
人家是看年營收、利潤的,誰在跟你看薪水
台南東區、北區、安平區市政府地段
號稱租金最貴的地段整片都是他們家族的
到哪裡都是人脈,企業之間互相配合賺錢
他們的存在本身就是對努力的嘲諷




你朋友是這種命格?
有這種人脈、家族背景?
在外面求職有祖上庇佑?
沒有的話,做人腳踏實地一點比較實在
抱怨自己是因為沒人脈才會如此
問題就解決了?明天就不用去上班了?
年紀輕輕不要把時間拿來抱怨
說粗俗點,要想辦法找洞鑽,找有錢的洞鑽
國立商組年薪80~100的不在少數了
有不少都是管理階,一樣都國立碩
外商、貿易界、上市櫃大廠的不少
往國外跑的也很多
人家也沒有靠人脈、家族庇佑
一樣都國立商組碩
遜色人家多少,看年薪最準,都不用狡辯
你有多少本事跟專業可以賣弄
企業就是開給你多少
除非那間公司是你家開的,那就當我沒說




北漂對南部人來說,已經很慘了
如果還想著要靠人脈靠家族來庇佑
而不靠加強自己的軟、硬實力爭取薪資水準
趁還年輕想辦法在北部站穩腳步多賺一點錢
只想著自己是”碩士” 年薪就是碰頂
說難聽點,用洗的就有了
四大、中字輩、北科等碩士,很多人都是洗出來的
哪個前身都國立大學血統純正?
更多的是私立大學、私立科大出身的
想高薪....當然有難度
自己什麼底子自己最清楚,企業當然也清楚
現在有本事幫你面試的,絕對不會是吃大便的
要嘛總裁要嘛就經理要嘛就人資主管
除非你面試的公司、職位
爛到是找現場組長等級的幫你面試
echoedinvoker wrote:
國立碩士70萬也太慘,我朋友在竹科當OP做二休二沒在加班也70萬,不用負責案子、不用開會、每天準時下班,有點羨慕他…


在竹科算正常
在南部加班費, 全勤不計,年薪破百的根本沒幾個
南部的勞工朋友只要談到薪水普遍一句口頭禪"靠加班"
基本時薪小於158的公司一大堆
看到網路上不少人po薪資單,時薪竟連100都不到真是笑死人
畢竟人口太多再低薪都有人搶著做
也沒看到政府在抓,政策似乎是定好玩的
只能期待少子化發威,沒競爭力的公司讓他請不到人倒一倒算了
01變成炫富大會~?
https://ace0156.pixnet.net
ace0156bbb wrote:
01變成炫富大會~?(恕刪)


30歲70萬是你眼中的高薪,但是事實上你看新竹的家戶平均所得,關新里超過250萬,夫妻兩人平均125萬真的不高,只是剛好過過簡單生活,連中產階級生活都不夠格
二三十年來,薪水就是不進反退,若加上二十年來的通貨膨脹率,真的是很糟糕。
國立碩士,不知是哪一家?教改改得亂七八糟,如果不是傳統名校,通常一開始進不了好公司,往後要談到好薪水的機會就更少了

五年前離開電子慘業,轉進比較傳統的產業,真的發現產業薪水落差之大
很難想像很多資深工程師超過四十歲,月薪四五萬,只能靠加班維持家庭
也有遇過一家螺桿公司副總來面試,月薪八萬,公司有賺錢時才勉強破百
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