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為什麼國立資工畢業 連時間複雜度都不知道

所以貴公司要的就是不讀書又是天才一點就通的....唐鳳.
那你們要用多少錢請唐鳳?
這個很重要。找人找馬步穩的。不考什麼AI題。考Queue,stack,考by value,by reference,考sort,tree,考OO概念,考CRUD.
不需要100分,也不用當論文寫。只要知道你的基底多少

這很重要,outsourcing 時,別家公司來標案,業務帶RD來時,問幾個問題就知道這家公司的技術含量,就知道這家公司能否如期如值的達到需求
外商小leader wrote:
最近面試真的是面到懷(恕刪)

不需要那麼生氣,會出現這個問題,主要原因有三:
1. 現在高中只讀兩年,繁星上榜了,高三就不讀書了,要命的是,微積分是在高三的時候才上,所以大學教演算法基本上都只能教皮毛。
2. 每個學校的教學重點,有的資工比較偏電子、硬體,對於軟體、演算法演算法就比較不重視。
3. 政府這幾年都在努力推廣【關鍵字】技術,只要搭上熱門的【關鍵字】,例如 AI 、雲端、AR、大數據,就可以申請補助,學生當然也會想要學最新的。對於真正的【關鍵技術】,笨蛋才去學。

不要說是社會新鮮人,如果我告訴你某一家會計師事務所派去負責輔導 ISO 27000 的顧問,連 PKI、非對稱性加密都不知道,這樣你會不會好受一點。

PS: 如果您自己或家人現在高二準備升高三,就算學校擺爛、放牛吃草,為了自己的前途,數學(微積分)、英文這兩科絕對要讀好。
本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!
國立大學,要看哪幾間,每間教育理念不同。
有的教老闆型,有的教管理型,有的說的比做的好,有的是paper型。

如果你要的是實務型,要的是工人。就不需要用到頂大的,用國立後端,國立科技大學,私立前半段的學生就夠用了。

他們也不用特別聰明,我也不需要考試100分的。態度對了,可以聽別人看法,其他的後面都可以教

不然小廟大和尚,你不爽,他也不高興。人家只會回答你,美國都上火星了,你還在時間複雜度
現在教育可悲。
父母沒能力,就把責任塞到小孩身上
現在人要比以前會更多皮毛知識
幼稚園就英文教育
國小就STEAM課程
每個課程都要在短時間內灌入

很多家長就是小朋友補習用資源讓他們吸入
沒錢的學生,起步就看不到車尾燈
Pan.tc328 wrote:
教授就是考這種全天下只有他知道或他學生知道的術語


這是教授在保送自家的學生。

我去考別校的研究所,那些程式題也不是不會。但要在沒上機,而且在考試的短短幾十分鐘內憑空寫出來,那是萬萬不可能的。
Ricado wrote:
不需要那麼生氣,會出(恕刪)


沒錯,底最重要,什麼雲,BigData 以前就有,只是定義新名稱,科專題目再一次給幾年幾百億。
底打好,學什麼都很快。2個月,iPhone,android 程式語言就學會。
這是非常多年的底建起來
如果你半年有辦法學AI,如果大家都能AI,那麼這門的價值是什麼
如果大家花半年讀PMP,當PM,她的價值。全世界的人都當PM就好,就不需要那麼多苦的工程師了
外商小leader wrote:
最近面試真的是面到懷(恕刪)


你還能抱怨這個,

下次遇到告訴你們面試還考基礎概念是不尊重面試者.
看到對方是應屆畢業生,
我同事只好跟她談人生,
最後鼓勵她去做 YouTuber

客戶的小孩
現在大學必修學分,被大量移去通識課,
讓學生本業空虛,程度沉淪。

通識課普遍在搞什麼飛機,大家都知道。
寫寫報告,聽聽音樂,各個都人格高尚。

前幾年幫工業界友人面試一批新人,
我一直提醒友人別期待太高,能找到態度不錯,又肯學習的,就阿彌陀佛了。進來以後慢慢教,讓他成長;再建立一套利潤分享制度,留住人才,比較重要。別把大學當成職業訓練所,自己企業要訓練自己的員工。

後來,他送了一位進來的員工來我實驗室修碩士。
有點笨,卻很肯學,一年內解決了製程上的麻煩,
老闆很滿意,員工獎金拿得很快樂。
"時間複雜度"

我不會,應該還好吧!

還是"錢"比較實際,能弄到錢才是王道。
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