zipmybrain wrote:這並沒有違反勞基法,(恕刪) 神偷貓 wrote:薪水24000,但實際上底薪22000+全勤1000+伙食1000 請教大大 , 為何您認為沒違法 ?我的理解是 , 如果樓主請假1天 , 則她會被扣1.底薪22000照比例扣1天的薪水2.全勤1000全部扣掉3.伙食1000照比例扣1天這樣大概只剩下22000左右跟最低薪資23800 , 但是請假1天扣款後的金額比較起來 , 還是有差距的這樣真的沒有違法嗎 ?