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不知道有其他方法可以處理同事的習慣差(這算公審)

cccccc3366 wrote:
你離職吧,這樣就簡單(恕刪)


會離職阿
但不是現在阿 。
要求公司撤掉冰箱就好啦
等他離職再放回來

公司事,公司決議
自己受不了又不反應,又擔心公司裡別人對你的評價
事情會有變才怪

只會PO上網路大家都不知道是誰的地方公審
他會知道? 他會知錯會改進?

抱怨完然後呢?
隔日繼續上班繼續忍?

請你主動點,向上呈報吧
要我是老闆非常樂意撤掉冰箱的
還省空間跟電費呢
yun087236524 wrote:
要求公司撤掉冰箱就好(恕刪)

謝謝

可以啊。
我下次就和公司講。
可不可以把冰箱拿掉。


你說抱怨完會有甚麼動作 ,我的抱怨完就是執行。
看要忍還是繼續炸
這方法很讚。

再次謝謝你
yun087236524 wrote:
要求公司撤掉冰箱就好(恕刪)


公司不需要冰箱啊

我沒用過
冰箱很整齊阿,是在哈囉
sakashan wrote:
冰箱很整齊阿,是在哈(恕刪)


我聽不懂哈囉是啥意思
整齊?
我自己去處理, 你的話我聽不懂。
謝謝
lumaRT wrote:
我聽不懂哈囉是啥意思(恕刪)


他問哈囉,你就回一句 I'm fine. 嘛!
sakashan wrote:
冰箱很整齊阿,是在哈(恕刪)

可能是表面

看起來沒多亂

但實際已經發臭的很厲害
jeel54321 wrote:
他問哈囉,你就回一句(恕刪)


Ok
這樣就清楚了
lumaRT wrote:
比我晚一年的同事進來...(恕刪)

公用冰冷要訂使用規定,所有放入冰箱的東西必需標上人名及保存期限,每週五進行清理,沒主人的,過期的就丟掉.
如果公司有請打掃阿姨就請阿姨幫忙執行,哪還有他那麼多理由,公司大家來上班的,又不是來當他奴才的.
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